- なぜ募集しているのか
- 現在、日本は大廃業時代を迎えております。
団塊の世代が日本経済の屋台骨となり様々な事業を作り上げてきましたが、主に、中堅中小企業において、後継者不足が社会問題となっております。
これを解決する一つのソリューションとして、今M&Aが注目されています。事業承継を基軸に日本では、M&A案件が急激に成長しており、2018年1年間で4000件に迫っております。
この社会問題を解決するのが、当社のミッションです。
当社は、中期経営計画を実行中であり、2021年までに
【世界No.1のM&Aコンサルティングファーム】になることを
コミットしております。
この中期経営計画では、『成長戦略としてのM&Aの推進』や、
『ASEANでのクロスボーダーM＆Aで日本企業の海外進出を支援』などに注力し、
さらなる成長にドライブをかけております。
急成長中の当社で、＜今しかできない仕事＞にチャレンジしませんか？ - どんな仕事か
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M&Aの譲渡企業・買収企業発掘のための、マーケティング戦略立案・企画、広告の企画・制作および印刷に関する業務、セールスプロモーション企画・立案および情報・資料の収集、顧客データベースの構築業務等仕事内容
マーケティングプランナーとして、新規クライアント獲得に向けて、リード獲得施策の企画・実行、リード育成をし、インサイドセールス担当のアプローチリストを生成する業務です。メディア選定、ディレクション、出稿、PDCAを主体的に回して、必要なリード創出をお任せします。
（WEBマーケティングは除きます）【インサイドセールス部とは】内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して、新規先や長期フォロー先からのM&Aの譲渡企業・買収企業の発掘を行っております。
【働き方について】みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・マーケティング経験
※Webではないマーケティングの経験。マスメディア対応ではなく50-500万円規模のメディア出稿・プロモーション
・集客数やリード獲得数など明確なKPIにコミットした経験
【歓迎経験】
・BtoB、無形商材のプロモーション経験者
・SalesForce使用経験
・SFやPardotなどを活用したマーケティングへの興味歓迎 ◆主体性のある方
・困難な状況を乗り越えた体験や、成功体験を具体的エピソードを交えて語れる方
・物事を自責で捉えることのできる方 - 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
・事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間20時間/月：7時間30分）
・休憩時間60分
・出社時間の調整可能
＜時間外労働について＞
繁忙期は月40時間程度。成果を出して全く残業せずに帰る人もいれば、日に１～2時間くらい残業する人もいます。それぞれの裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：400万円～700万円
＊現職の給与を考慮し、当社の基準に照らし合わせ、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
社会保険：補足事項無
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、ベネフィット・ワン
リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・外出用ノートPC支給 - どんな選考プロセスか
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面接2~3回程度＋適性検査受験
※面接回数や目安ですので前後する可能性はございます。
掲載期間22/01/05～22/01/18
求人No.NMA-2
