- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名以上】
- どんな仕事か
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顧客の経営課題解決に向けて、ソリューション提案営業を行っていただきます。
1.顧客について
取引のあるマンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社などが顧客です。
自社サイトを活用した企画提案を行います。
2．具体的な業務
あらゆる課題に直面している顧客に対し、事業成長に必要なものであれば、主体的に提案していただきます。
1）同社社ブランド戦略の検討
2）人事（採用・育成）施策についての提案
3）予算管理
4）出店計画など
〈サービス例〉
NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働して顧客のブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案など
3.その他の補足情報
仕事をやりきる経験を通して、プレイヤーとして価値発揮していただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたきます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかを満たす方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングの経験
・コーポレートスタッフの経験
・その他それに準ずる企画職の経験歓迎 ・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となった経験
・自己変革のために努力を継続できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 31歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：原則60分
フレックスタイム制：1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万～736万円
想定月給： 30万9357円～45万9866円
＜内訳＞
基準給：23万9502円～35万6025円
グレード手当：6万9855円～10万3841円
賞与：年2回（6月・12月）、交通費支給（同社規定による） - 待遇・福利厚生は
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社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度 - 休日休暇は
- 【年間休日数：145日】（会社休日140日+指定休5日）
完全週休2日制（休日は同社カレンダーによる）、年次有給休暇（初年度15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与※最大25日）、夏季・年末年始（部門ごとに設定）、慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇、STEP休暇、アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2～3回）、SPI試験
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.ISLA-137
