- なぜ募集しているのか
- 2016年に東証マザーズへ上場し、国内・海外への更なる拡大を図る当社。
コーポレート部門の強化を行うべく、人事労務マネージャー候補を探しています。 - どんな仕事か
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グローバルに展開する弊グループにおいて、人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、人事労務リスクの管理、福利厚生の立案等、当社の価値観に合わせた制度を整備し、従業員が働きやすい環境を作っていくことユーザベースグループは法人向け企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」と、ソーシャル機能を兼ね備えた経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベス「entrepedia」、B2Bマーケティングエンジン「FORCAS」を展開しており、アジアを中心に海外拠点もあります。
グローバルに展開する弊グループにおいて、人事労務という面から、ハンズオンの業務を始め、人事労務リスクの管理、福利厚生の立案等、当社の価値観に合わせた制度を整備し、従業員が働きやすい環境を作っていくことが、おまかせしたいミッションです。主体的に物事に取り組み、働きやすい環境構築を自ら主導して推進したい方をお待ちしています。
＜具体的な業務内容＞
・人事労務オペレーションの構築
・福利厚生の制度設計
・人事労務リスク管理
※担当者不在の際には以下も担当いただきます
・給与計算
・社会保険管理手続き
・就業規則関連変更手続き
・勤怠関連 等
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社にて、人事労務業務経験をお持ちの方（5年以上）
・マルチタスク業務経験をお持ちの方
歓迎 【歓迎条件】
・ビジネスレベル以上の英語力
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・上昇志向があり、チャレンジ精神をお持ちの方
・目標に対し、結果を出すことができるコミットメント力をお持ちの方
・主体的に問題を解決できる方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間（３ヶ月）有り - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10F
※JR/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅徒歩6分 - 勤務時間は
- 1日8時間労働（休憩60分）
※勤務開始/終了時間のルールはなく、フルフレックス制度を導入しています - 給与はどのくらい貰えるか
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年収570万～888万円（賞与込み、経験・能力により決定）
※上記にはみなし残業代（月9万～15万円）が含まれています
※みなし残業時間は月45時間です
※みなし残業時間を越えた場合、割増賃金を追加で支払います - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・社会保険完備
・リモートワーク可
・ロングバケーション制度（年に2回、有給休暇とは別に週末含む7日間連続の休暇を取得できる制度） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
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一次面接＋筆記試験
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二次面接＋Webテスト
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最終面接
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内定
※面接の回数は流動的になる可能性がございます
掲載期間17/07/20～17/08/31
求人No.UZA-RMG1
