なぜ募集しているのか: ネオキャリアは、『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに、『人材・IT（HRTech）・ヘルスケア』の領域で事業を展開するメガベンチャー企業です。
HR Techサービス、ヘルスケアサービス、人材サービスの3つの事業を基盤に、安定した成長を続けております。

今回募集するのは、特に積極的に強化に取り組んでいるjinjer事業部で、年々ニーズは拡大しており、多くの企業さまから導入いただいている状況です。
さらなる組織力アップを図るため、30名以上の積極採用を行ないます！
どんな仕事か: 『”売るだけ”ではなく、企業の課題解決をする営業に。』

単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、高い営業スキルの習得が可能なポジションです。
【具体的な仕事内容】
▼アプローチ
Webマーケティングの結果、反響の出た企業さまに対してアプローチを行います。
商材を紹介し各企業が抱える課題をヒアリング。興味を持っていただいた企業さまにアポイントを取得し、クロージングへとバトンタッチします。

▼クロージング
アプローチ時にヒアリングした内容・課題などを元に、売上拡大のための最適な商材を提案します。
たとえば「社会情勢の影響からリモートがメインになり、この機会に契約書のやり取りを電子化したい」「従業員の入れ替わりが激しいため、書類のクラウドサービス登録を1本化させたい」など、企業さまに応じた商材をご提案します。

▼カスタマーサクセス
サービス導入後のオンボーディングはカスタマーサクセスが行ないます。営業活動に専念しやすい環境です。
※商談数は1日2～3件ほど。成約数に応じて四半期ごとにインセンティブが支給されます。

【配属組織】
現在jinjer事業部で活躍しているスタッフは120名ほどです。20代が8割で平均年齢が26歳とフレッシュな組織。20代の役職者も多く在籍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており活気があり、人間関係もフラット。達成率などの評価に応じて役職が決まっていくので、社歴や経験に関係なくキャリアアップを目指せます。

【この仕事で得られるやりがい】
◎”他社にはないサービス”だからニーズ拡大中
ひとつの機能に特化した管理系クラウドサービスは世にあふれていますが、「jinjer」ほどの集約管理能力を持つクラウドサービスはなかなかありません。商材が良いから提案もしやすく、成約数は3本に1本と高水準です。

◎高い営業スキルが身につく
伸びしろ抜群のサブスクリプション型商材だから、ヒアリング能力や課題解決能力などを吸収できる絶好の機会。高い営業スキルをイチから学べ、成長できる環境です。
・お客様からの感謝の声
jinjerをお客様が活用いただくために一番近くの距離で業務を行います。お客様に伴走しながら仕事をしますので、お客様からの感謝の声は一番いただけます。

◎サービスが市場拡大しているからこそのキャリアアップ
今後確実に伸びる「SaaS」「サブスクリプション」領域での経験を積むことができます。特にjinjerはBtoBのサービスになりますので、より市場価値を上げることができます。
求められるスキルは: 必須営業経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
勤務時間は: 【就業時間】
9：30～18：30

【休憩時間】
60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

【HR領域 × ソフトウェアサービス事業】成長市場で市場価値を上げる課題解決型の法人営業職

営業（法人向け）