- なぜ募集しているのか
- 既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴い、継続的に難易度の高い採用ニーズが発生していく予定のためプロアクティブな専任担当が必要です
- どんな仕事か
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【採用体制】
現在は経営陣と協力パートナー企業がタッグを組んで採用活動を進めています。
採用部門、専任の採用担当がおりません。
採用マネージャー候補としての採用ですが、部下となるようなメンバーはおりません。
そのため、自走でき、実行力のある方を求めています。
【業務内容】
※こちらを初めから全てお任せしていくわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
・会社の事業計画に基づいた採用戦略、企画の策定、経営陣への意思決定支援
・採用部門との採用ターゲットや採用プロセスについての合意形成
・適切で効率的かつCandidate Experienceを取り入れたオペレーション設計
・パートナー企業との協働とマネジメント
・エージェントとの関係構築、採用決定に向けての伴走経験
・採用広報、ブランディング施策と実行
・採用マーケティング施策策定と実行（母集団形成～決定まで）
・候補者との対峙
・そのほか採用におけるリスクマネジメントや仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 -必須経験-（下記いずれのご経験も満たす方 強弱ありでもOKです）
・人事以外の事業部で十分活躍した経験
・中途採用業務経験（3年以上）
※年間20名以上の正社員採用数の企業での経験。
※コーポレート所属でなくても構いません。ビジネスサイド所属で採用兼務されていた方も対象です。
・ハイレイヤー人材の採用経験
・エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
歓迎 ・エンジニアの採用経験
・経営層や部長クラスなどの採用経験
・DM、SNSを使ったスカウトリクルーティングの実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区内藤町1-110 ガーデンクロス新宿御苑3F
- 勤務時間は
- 標準労働時間/10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：600万円～900万円
※年収に加えて特別賞与支給(3期連続実績あり)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ストックオプション付与予定 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
昇給（年1回）
従業員ストックオプション制度
交通費（上限25,000円／月）
社宅あり（独身者のみ）
ランチイベント
沖縄コールセンター研修
医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
オフィス内原則禁煙 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
掲載期間24/04/20～24/05/03
求人No.REVIS-fastdoctor
