- なぜ募集しているのか
- SmartHRは、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。
更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支店を設立いたしました。
これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します！ - どんな仕事か
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東海エリアでの売上目標を達成する。◆ミッション
東海エリアでの売上目標を達成する。
◆業務内容
2020年12月に立ち上がった東海支店にて、主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。
■具体的な業務
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで
・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・東海支店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務
※現在、支店人員6名の組織です。
※少数精鋭の組織につき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
■入社後研修について
※ コロナウイルスによる世間状況を鑑みながら対応しております。
＜通常の研修体制＞
東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間～1カ月程度を想定しています。
※ 上記の場合、研修中の宿泊場所は、会社負担にてビジネスホテルを手配します。
＜リモートワーク化での研修体制＞
在宅でのリモートワーク研修もしくは東海支店に出社しての研修受講となります。
- 求められるスキルは
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必須 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・社会人経験3年以上
・toB / toC問わず、営業経験3年以上歓迎 ・法人向けSaaSのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・Salesforceの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆ 勤務地
オフィス または その他会社の指定する就業場所
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17
名駅ダイヤメイテツビル11階 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450～700万円
【備考】月給\330,000～ 基本給\235,000～ 固定残業代\95,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ／ 昇給：年2回
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※45時間を超えた分は残業代を支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与
掲載期間24/04/20～24/05/03
求人No.REVIS-SmartHR
