- どんな仕事か
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国境を越えてビジネス遂行を行うグローバルな職務です。長期的な継続成長を達成するため、幅広い客層がターゲットとなる日本の各空港内・市中の免税品店におけるビジネス計画の作成及び売上の達成をご担当頂きます！・得意先との共同ビジネス計画、定期的なビジネスレビュー、戦略会議を主導する
・得意先と関係を構築し、販売場所の確保、プロモーションのサポート、トラベルリテール業界固有の品揃え、棚付け、価格設定、およびマーチャンダイジング戦略を商談する。
・ビューティーカウンセラー(美容部員)による、より質の高いカウンセリングを免税店店頭で実現できるよう、ビューティーカウンセラー派遣業者と協働する。
・得意先本部との商談で合意されたプランや戦略が店頭において適切に伝達、実施されているか日々管理する。
・地理的条件・特性を加味した得意先への効果的な商品供給を行い、ビジネスの機会損失を最小限にとどめる。
・海外全域に存在する機内販売・免税品店チャネルを担当するセールス社員と協働し、国境を越えてビジネス遂行を行うグローバルな職務です。
・また、日本組織も様々な国の社員が働くダイバーシティ豊かな組織ですので、英語能力は必須となります。上司は外国人となります。
- 求められるスキルは
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必須 -大学卒以上
-日本語ネイティブレベルもしくは日本語検定1級保持者
-TOEIC800点程度以上で英語でのビジネス遂行ができる方
-営業経験不問
-普通自動車免許をお持ちの方
※ご応募の際、英文レジュメの提出を必須とさせていただきます。歓迎 ＊業界問わず営業経験をお持ちの方歓迎します
＊免税品、化粧品業界での営業経験のある方であればなお可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
(神戸、大阪、京都での勤務も可能です。） - 勤務時間は
- 事業場外みなし勤務制度
1日あたりのみなし勤務時間：7時間40分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 899万円（直近年収とご経験・スキルによる）
- 待遇・福利厚生は
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・柔軟な勤務形態：フレックス制度 時間短縮勤務・ロケーションフリーデイ制度・コンバインドワーク
・育児支援制度：母性健康管理休暇（月２日まで有給）、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年５日まで有給）
・介護支援制度：介護休業制度（法定を超える延長制度有）
・病気に対する制度： 病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）
・資産形成サポート：財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
・その他：退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、永年勤続表彰制度 - どんな選考プロセスか
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■オンライン＋書類選考
■面接２～４回
掲載期間21/08/24～21/09/06
求人No.RANS-0720SO
