- どんな仕事か
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【事業内容】
■ヘルスケア事業
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション
【部署概要】
ヘルスケア事業部には、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向け、認知症予防サービス提供の3つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設向けに認知症予防サービスのソリューション提供を行っているグループとなります。
医療機関・介護施設向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
具体的にはインターネット上で利用できる認知症予防プログラムの提供となります。
【職務内容】
セールスメンバーとして
・新規のお客様へのサービス提案（電話、WEB商談、訪問）からサービス導入、その後の関係構築、追加商材の提案までのサポート
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等
行動力次第で多岐に渡る経験を積むことができ、ヘルスケア事業のセールス推進を肌で感じられる環境があります。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・今まさに成長している事業に少人数組織（数名程度）の中で当事者として携わることができます。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・無形商材の営業経験
・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験
・ICTツール（クラウドツール、WEB商談ツール）を活用した営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方歓迎 ・営業戦略立案、KPIマネジメント経験
・新規サービスの営業経験
・架電による非対面新規営業経験
【こんな方を求めています】
・柔軟性の高い方
・ご自身の能力を拡張していかれたい向上心のある方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
- 勤務時間は
- 7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
4,000,000円～6,500,000円
■給与備考
基本給24万円～40万円
◆超過勤務手当(1分単位で全額支給)
◆賞与（年2回）
◆給与改定（年2回/考課結果による）
※経験・スキルを考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
【労働条件】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-sms-009
