- なぜ募集しているのか
- 昨今のコロナ禍でも、企業のM&A意欲は高くあり、増員のための採用となります。
- どんな仕事か
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クライアントのM＆A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したFAサービスを提供します。当社 ”M＆Aアドバイザリー” チームは、投資銀行・証券会社でM＆Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM＆A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したFAサービスを提供しています。
また、クライアントのニーズに応じ、国内グループ会社及び海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。
【業務内容】
・国内外におけるM＆A実行サポート
・M＆A戦略の策定支援
・M＆A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M＆Aプロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉に関するアドバイス
【採用ポジション】
・マネージャー職 複数名（タイトル：シニア・マネージャー、マネージャー） - 求められるスキルは
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必須 ・プロフェッショナルファーム、投資銀行、証券会社にて5年以上のM＆Aアドバイザリー経験
・ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験
・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発
・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験
・バリュエーションやモデリングスキル
歓迎 ・公認会計士（日本、米国）やMBA資格保有者歓迎
・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可
・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニア・マネージャー、マネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間は
- ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制1,000万円～1,600万円＋インセンティブボーナス
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出
＜インセンティブを含めた年収イメージ＞
シニア・マネージャー：1,500万円～1,900万円
マネージャー：1,300万円～1,600万円 - 待遇・福利厚生は
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SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～4回） ※ケース面接有
掲載期間21/12/13～21/12/26
求人No.TKSBH-TCF/MAA/SM-Mgr
