- なぜ募集しているのか
- 某大手人材系企業を中心に幅広いシステム案件を手掛け、技術力の高さを強みに厚い信頼を獲得している当社。
案件が増加する中、将来的には請負比率アップを目指しています。
一緒に社会のイノベーションを起こせる仲間を増員募集しています。 - どんな仕事か
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開発エンジニア、PM・PMO、コンサルタント等様々なスキルを持った要員様と、IT人材を求めている企業様をマッチングさせる仕事です。エンジニアと、IT人材を求めている企業様を
マッチングさせる仕事をお任せします。
いまやどんな業種の企業でも、ITと無縁ではいられません。
「業務効率アップのためにシステムを導⼊したい」「社内システムを使いやすくアップデートしたい」
…だけど任せられるエンジニアがいない、という悩みを抱えた企業があふれています。
こういった企業にアプローチし、ニーズにピッタリ合うエンジニアを派遣するのが【人材コーディネーター】の仕事です。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規顧客にアプローチ
メール案内や各種交流会でのコミュニケーションによって、ニーズを探っていきます。
およそ半分程度がアポイント（次回のお約束＝商談）につながるので、モチベーションが保ちやすいのがポイントです。
▼Web商談
「どんなシステムを」「いつまでに」開発したいかといった基礎情報から人物像に至るまで、お客様の求めるエンジニアの条件を細かくヒアリング。
エンジニアともコミュニケーションを取り、マッチングを図ります。商談は1日2～3件程度。
▼いよいよご成約、企業を訪問
契約が成立したら、エンジニアの初回訪問に同行。
双⽅のニーズを満たしたマッチングに責任を持ち、エンジニアの業務開始後も定期的に訪問し様子を確認します。
▼エンジニアとのキャリア⾯談
案件の契約終了を控えたタイミングで、エンジニアとその上司の3人で⾯談を実施。
エンジニアのキャリアについて相談し、次回の配属先を選定します。
エンジニア一人ひとりが、思うような技術経験を積めて、
モチベーションも高く働ける環境を作っていきましょう。 - 求められるスキルは
-
必須 下記のいずれかに当てはまる方
・SES営業経験2年以上
・開発エンジニア経験2年以上歓迎 ・コンサルティングファームにいるが、現状の仕事内容やポジションに満足できない方
・もっと主体的に案件開拓からシステム提供まで幅広くやってみたい方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをITコンサルティングの現場で活かしたい方
・クライアントと熱く議論し最良のIT活用方法を模索、提供してみたい方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月。期間内の条件変更なし）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給33万5000円以上（基本給24万5000円＋職能給(一律)9万円～）
※上記月給額には固定残業代40時間分（7万6563円）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。
※試用期間は3ヶ月間です（期間中の給与・待遇に差異はありません。） - 待遇・福利厚生は
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◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆医療保険制度
◆旅行手当(海外旅行最大5万円/国内旅行最大2万円)
◆社員旅行
◆外部研修制度（ラーニングエージェンシーを無料で受講可能！）
◆資格取得祝金(会社で定める特定の資格取得に対し祝金を支給)
◆書籍購入費用支援
◆社員紹介制度（コンサルタント職：50万円、システムエンジニア職：40万円他 ※規定有り）
◆結婚祝い金
◆NSD健康保険組合加入
◆テーマパーク利用補助制度（関東、関西の有名テーマパーク(計3ヶ所)のいずれかの入園チケット代を半期に1回、1人あたり3,000円まで補助）
◆副業可（事前に届け出必須）
◆受動喫煙防⽌措置：敷地内禁煙
◆転居費用補助制度 ※規程有
◆家族手当 ※規程有 - 休日休暇は
- ⼟⽇(完全週休二日制)、祝⽇、GW、夏季、有給（6 ヶ月間勤務後、10 日付与）、慶弔、産・育、介護、年末年始、記念日（申請した独自の記念日に特別休暇を年間1日取得可能）、特別（入社時、有給が未付与の際に病欠等で利用できる3日取得可能な休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.XZPFC-03
