- どんな仕事か
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まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、
不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします。
まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。
【具体的には】
・入居テナントの斡旋・テナントと賃貸借契約書の締結・更新
・不動産オーナーとの折衝、管理報告
・建物設備管理（基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割）
・修繕工事の管理、業者打ち合わせ管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、
まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。
※入社後は約1年間かけて、サポートしていきます。先輩との同行を繰り返すなどして、仕事を覚えて頂きます。すぐに成果を求めることはない為、未経験の方もご安心ください。
■社風（社員の声）
まちづくりと賃貸事業のバランスよく構築し、顧客や地元から信頼される業務が取り組める
不動産会社であるが、単に売買や仲介のみならず、エリアマネジメント等の様々な事業に携われる
土地区画整理を通じたまちづくりにおいて大阪府連をはじめ、全国に名を馳せた企業
手掛けた事業が何十年も残る会社
社員の意見をしっかり聞き、挑戦を応援し、可能性を広げてくれる環境
福利厚生が手厚く、社員を大事にする
社員の働き方改革に積極的
■配属先情報：
施設運営事業部は3名が在籍しています。
■教育制度：
当社は業界未経験者が多いため、イチから育てる環境が整っています。まず入社後2日間は、オリエンテーションを行ないます。会社紹介ビデオを見て、会社や光亜グループのことをよく理解してください。その後、先輩から仕事の進め方を教えていきます。入社後約1年間は新人期間として、しっかりサポート。面倒見の良い先輩ばかりですので、分からないことがあれば何でも質問してください。
【魅力】
不動産オーナー、多種にわたるテナント企業、各専門工事業者と関わる人は多岐に亘り、幅広い人脈構築が出来ることが魅力です。
不動産の専門知識も身に付き、建物（不動産）の価値を高めることで、入居するテナント企業と不動産オーナーに喜ばれる仕事です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 顧客折衝経験2年以上※未経験歓迎※
自動車運転免許（AT可）歓迎 営業経験・宅建士資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
1次面接のみ可 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～（残業10時間含む）
＜月給＞
231,400円～
＜昇給有無＞
有り、評価に基づく
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。
■昇給年1回（評価による）
■賞与年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給 年2回（7月、12月）
※業績による
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（丁寧に教えてまいりますので、未経験でも安心してください！）
資格取得支援
＜その他補足＞
■在宅勤務要相談■インフルエンザ予防接種■慶弔見舞金■お誕生日お祝い制度■フリードリンク制度
■お中元お歳暮分配■プール施設利用制度■グランピング施設利用制度■自販機飲料代補助■社員旅行
■子ども手当て（1万/月）■社員旅行■誕生日商品券贈呈
【多様な働き方の実現を支援する制度】
■育児短時間勤務制度■産前産後・育児・介護休暇■時間外・休日・深夜勤務の免除
■フリーアドレス制度■半日単位・時間単位の有休取得可■スマホ貸与 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み（一部第3土曜日のみ出勤）
夏季7日 年末年始7日、GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇(2019年取得実績有り)、ワクチン接種特別休暇、新入社員休暇
2023年有休取得率72% - どんな選考プロセスか
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書類選考・WEBテスト
↓
1次選考
↓
最終選考
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.CDHLO-01
