- なぜ募集しているのか
- 事業拡大によるMGRレイヤーの複数名募集です
- どんな仕事か
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オンライン契約締結管理サービスのフィールドセールス部門でプレイングマネージャーをお任せします。同社の電子契約サービスはコロナ禍の影響により需要も増え、また2021年4月より、かつてユニコーンとして名を馳せた上場ITサービス企業グループにジョインしたことによりさらなる事業拡大のフェーズとなっております。今回、セールスマネージャーとして、必要な施策・企画、効果検証まで一貫して担っているチームを主体的にリード頂きます。プレイヤーとしてフロントに立ちながらも、経営陣と営業戦略の企画～実行、仕組みづくりやマネジメントも担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・セールスイネーブルメント業務（営業戦略の企画立案～実行）
・売上目標やKPIの策定
・成果や収益をあげる仕組みづくり
・メンバーへのマネジメント
・法人向けフィールドセールス
・適性、実績に応じて将来的な管理職候補としての期待役割 - 求められるスキルは
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必須 ・toB向けに対し、無形商材のセールスとして高い実績を上げた経験
（ルートセールス、既存営業経験のみは不可）
・目標達成に向けた計画を立て、実行・推進する力
・営業戦略の企画立案経験
・セールスチームのマネジメント経験歓迎 ・システムのセールス経験 3年以上
・法人向けSaasのセールス経験 3年以上募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制
標準労働時時間8時間
コアタイム11：00-15：00）
週2回出社が目安
※今後の状況により柔軟に対応 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収720万円～1110万円
・月給制（45時間のみなし残業、20時間分相当の深夜勤務手当を含む）
・賞与：有（年2回（2月、8月）
グレード毎の標準賞与額×評価に応じた割合で決定 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 （上限30,000円/月） ・在宅勤務制度（フレックスとの併用可） ・服装規定なし
・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・副業可（申請許可制） ・損害保険加入 ・各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 ・弔慰金・見舞金制度 ・介護・看護休暇の有給化 ・家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与） ・育児中の時短勤務(小学校入学まで可能) ・月1回の社員同士のランチ代補助（上限1000円） ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ・社内書籍貸出（ビジネス書を中心に自由に借りることができます） - 休日休暇は
- 土日祝日（年間休日120日以上） 夏季休暇：3日（6/30時点在籍の場合付与） 年末年始休暇：12月30日～1日4日
年次有給休暇：法定通り付与
掲載期間22/05/13～22/06/05
求人No.CAV-MN6300
