- なぜ募集しているのか
- コロナ禍においても、セルフレジ/券売機やモバイルセルフオーダーなど、感染症対策に有効な非対面・非接触サービスの売れ行きが好調です。また、2021年8月には、政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも計119拠点で導入され、小売業に限らず拡大を続けています。
クラウド型モバイルPOS（『POS+（ポスタス）』）の導入拡大に向け、エンタープライズ領域の営業戦略立案～ソリューション提案をお任せできる方を求めています。 - どんな仕事か
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飲食／小売／理美容業界を中心に業界大手のお客様に向けに営業戦略立案～ソリューション提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。
また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。
SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。
■具体的な業務内容
・エンタープライズアカウント営業として、顧客の組織や事業について広く深く情報収集し課題提起、そして課題解決するためのソリューションを提案（企画・提案、および資料作成など)
・プロジェクトマネジメント
・受注後のフォロー・アップセル
■ポジションの魅力・キャリアパス：
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。
■POS+（ポスタス）とは：
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
■POS+（ポスタス）が目指す世界観：
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界又は広告業界での法人営業経験をお持ちの方 3年以上
・toB向け無形商材（課題解決や提案書作成が含まれる）のご経験者3年以上歓迎 ・社内外やチーム内で連携し円滑にコミュニケーションがとれる方。
・プロセス管理のご経験や目標達成に向けた営業計画の立案のご経験がある方。
・飲食・理美容・小売りでの店長経験又は本部経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA7F - 勤務時間は
- 1日の標準労働時間 8時間00分
勤務時間例／10:00~19:00（休憩1h）（フルフレックスタイム制あり）
※想定する残業時間は月30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～1000万円
月給：39万～
※固定残業30時間分／75,000円～含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する。
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
・昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
・賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。 - 待遇・福利厚生は
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【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
通勤手当／上限片道1000円※出勤日のみ支給
リモートワーク手当
複業制度
確定拠出年金制度
結婚手当
資格インセンティブ制度
社内にカフェ/ビアサーバー有
友人紹介制度
服装/髪型自由
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 完全週休2日制／土日
祝日
夏季休暇／5日間（4月1日時点で在席者に限る）
年末年始休暇／5日間（在席基準なし）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】
123日
【有給休暇】
10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なる
※初年度最大10日間 - どんな選考プロセスか
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▼ 書類選考
▼ 面接1回～3回
※適性検査あり
※ポジションによりリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
▼ 内定
掲載期間22/12/19～24/02/11
求人No.BIADX--001
