- どんな仕事か
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M&A戦略の実行のため、案件の発掘からクロージングまでをお任せします。【具体的な仕事内容】
当グループの理念「価値あるものが溢れでてくる世界」の実現のため、『共創』を通して社会に新たな価値を創出する重要なポジションです。
ご自身がこれまでに築き上げてきた経営者との人脈、または人脈作りのノウハウを活かしながら、市場に眠る優良案件の経営者にアプローチし、M&Aに繋げることがゴールです。
売上規模で数億～数百億の中小・中堅企業で、当グループとのM&Aによってビジネスシナジーが生まれる可能性が高い企業が対象となります。
ゴールのM&Aについては業務提携、資本提携、合弁設立、共同出資、買収、等々多種多様な形態があり当グループの継続的な事業成長を見据えた座組みを考え、実現する事が目的です。
（入社後）
グループのM&A投資担当執行役が、全面的にサポートします。
・M&Aのフロント業務
・ソーシング、M&Aの提案
・出資会社、買収検討会社との社長とのコミュニケーション
・提携会社とのコミュニケーション
・投資対象企業の概要書作成
※リモートワーク導入中
【仕事の魅力・面白み】
日本全国の中小・中堅企業の経営者との人脈形成ができることが仕事の醍醐味です。やり方に制限はなく、コールドコール、手紙、紹介、セミナー参加、セミナーの企画運営など、ご自身の得意なアプローチでミッション達成に向けて動くことが可能です。
経営者から事業継承などの悩みを聞き、当社との合併でどのように解決できるか、買収先と当社が今後どのように共創して社会に新しい価値を提供していくのか、双方に取ってより良い決断となるきっかけを作っていただきます。
新しく立ち上げる組織の中で、グループ全体の成長を一段上に推し進めるための、一番重要なやりがいのあるポジションです。
また、適性に応じて、デューディリジェンスやマッチング、クロージングまでのM&Aプロジェクトを、一気通貫でお任せしたいと考えておりますので、ご自身のM&A経験をより深めることができます。
【キャリアパス】
M&Aを促進する新規部門のメンバーとして、経営層からよく見えるポジションで実績を積んでいただいた後は、部門のマネージャー、将来的には事業部長、グループ役員など経営幹部としてのキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
また、新規事業開発や経営企画をはじめとする社内各部門への異動も可能で、買収先のPMIの一貫として子会社の社長を担っていくなど、多様なキャリアを描くことができます。
【部署構成】
M&A事業部
事業責任者1名
マネージャークラス2名
メンバー4名 - 求められるスキルは
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必須 ・業界を問わず、経営者との人脈形成に積極的に取り組んできた方
・M&A仲介会社・銀行・証券会社で法人営業経験2年以上
・簿記3級レベルの財務会計知識歓迎 ・銀行もしくは証券会社でプライベートバンキング営業経験を有する方
・ヘッドハンティング会社で営業経験を有する方
・事業会社でM&A業務のソーシングをメインで担当されてきた方
・総合商社での法人営業経験
・簿記2級レベルの財務会計知識募集年齢（年齢制限理由） ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- ■勤務時間 9:00 ~ 18:00
※始業時間選択制度あり（8時～10時の間で30分毎）
■所定労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。
■昇給年1回、賞与年2回(6月、1 2月)
■表彰制度あり - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 会社規定に基づき支給 月100,000円まで
■各種社会保険完備
■育児休暇制度
■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
■表彰制度
■サークル活動助成金制度
■在宅ワーク手当
■住宅手当
■家族手当
■慶弔見舞金 - 休日休暇は
- ■年間休日 120日
(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇、赴任休暇等)
■有給休暇 有(10日～)
掲載期間21/11/25～22/01/19
求人No.YOKI-s-10
