- なぜ募集しているのか
- 現在、社員一丸となり売上高成長率20%、営業利益率40%を目指しています。今ある事業をしっかりと成長維持させ、特にHR分野への科学的人事戦略の訴求は力を入れて実施していく予定です。また、それだけではなく、これからもお客様にとって付加価値があるのかを本質的に考え、お客様の期待に答えられるサービスを次々開発していくことが期待されています。今回はそんな同社の中核を担うメンバーを募集しております。
- どんな仕事か
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科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームを導入した企業に対して、導入目的に合わせた活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。導入した企業様に対して、導入目的に合わせて活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。導入支援から、ツール活用のご支援、抽出されたデータの活用方法の提案などを行って頂きます。
【業務の魅力】
下記経験やスキルを得られます。
・定性データ活用のスキルや提案経験
・ソリューション提案による問題解決
・大手企業の顧客の声活用、マーケ/CS業務支援
「弊社システムについて」
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験5年以上
・法人顧客の対応経験
・資料作成（PowerPoint、Excel等）スキル
上記に+して下記のいずれか１つを満たす方
・人材領域での経験
・組織/人事コンサルティングの経験
・エンジニア として人事関連システムに携わった経験歓迎 ・３年以上のソリューション営業
・コンサルティング提案経験
・BtoB業界経験/IT業界経験
・リーダーやプロジェクトマネージャー経験
・ITパッケージ製品の導入支援経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 700万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給制：280,000円～450,000円
月給内訳：基本給207,167円～ 固定残業代／72,833円～
賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度
【オフィス環境】
オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
適性検査あり
掲載期間22/06/15～22/06/28
求人No.AMI-Pa-con1
