なぜ募集しているのか: 【募集枠：2名】
どんな仕事か: ◆リクルーティングアドバイザー(RA)
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。

◆キャリアアドバイザー（CA）
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。

★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。
求められるスキルは: 必須・経験は一切不問。
・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・成長したいという強い意欲のある方
・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方
・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方
・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 宮城県 / 千葉県 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 広島県 / 福岡県 /
勤務時間は: ◆フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～18:00/休憩は原則60分)
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：462万～563万円
・月給:320,722円～390,887円（基準給：248,300円～302,622円／グレード手当：72,422円～88,265円）
※お任せするミッション（グレード）によって決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、手当（深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増）、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、社員持株会、団体生命保険、導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）、副業OK
休日休暇は: ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む）

◆完全週休2日制（休日は当社カレンダーによる）
※キャリアアドバイザーは土日祝出勤あり

◆年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類・SPI選考
　↓
面接（2～3回）
　↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

☆完全ポテンシャル採用／業界最大手の人材コンサルタント／フレックス・インセンティブ制度／年休145日

営業（法人向け）