なぜ募集しているのか: 現在、組織課題を抱える企業が多く、案件をすべて受けきれていない状況です。新たに増員することで、より多くの組織、人材の課題を解決していきたいと考えております。
どんな仕事か: 顧客企業の人材課題の解決に向けてコンサルティング営業を行います。

【業務内容】
1:顧客の抱える課題のヒアリング
まず初めに、顧客の【業界・事業・取り巻く環境】から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へ現状の課題のヒアリングを行います。

2:課題の明確化～ソリューションの提案
事業推進上における課題を設定し、RMSのサービスを利用した解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
顧客は大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
プロジェクトの始動は半年前から決まっているものも多く、長期にわたって組織課題の解決に着手することになります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験（目安3年以上）　

【歓迎】
・課題解決型の提案営業経験
・人・組織領域への興味・関心がある方
・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】
本社　東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエス
トタワー7F
【所在地】東京都品川区（大崎駅直結ビル）
【最寄駅】 JR 山手線大崎駅徒歩3分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
※フレックス制（コアタイムなし）※リモートワーク可
【備考】固定残業代の相当時間：50.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収640万円～706万円。
月給35万～38万円
※月給350,000円の際、基本給240,000円、固定残業代月110,000円(月50時間相当）
待遇・福利厚生は: ■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）

コンサルティングセールス/年収下限640万/【業界No1】/組織の課題解決

営業（法人向け）