- なぜ募集しているのか
- より多くの教育システム・コンテンツ開発の実現に向けた増員を目指しています。
受験手法が変わることで、変化に追いつけず淘汰される企業が多い業界特徴がありますが、当社では、これまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。 - どんな仕事か
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当グループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験を提供します。【仕事内容】
当社が提供する幼児から社会人向けまで幅広い教育コンテンツ提供や教育支援業務のWebアプリケーションのフロントエンドの開発に対して素早く最新のデジタル手法を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供します。
インフラ・DevOps エンジニアは、アプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者等、様々なステークホルダーと協業し、当グループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験を提供します。
【本ポジションのやりがい・魅力】
教育業界内で圧倒的な現役大学合格実績と蓄積された合格パターンのビッグデータを誇り、AIを利用し生徒一人一人にパーソナライズされた学習支援サービスの開発に関わっていただきます。経営層とも距離が近く、チャレンジにも寛容な環境です。
「独立自尊の社会、世界に貢献する人財を育成する」という理念の実現の為に、当グループ事業のお客様目線に立ち、新しい教育サービス開発や運用・環境改善を推進するインフラ・DevOps エンジニアとして関わっていきたいという方を募集しています。
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#社会課題に挑む企業
#DX推進
当社は、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」を理念としております。
その中で当ポジションでは、教育の技術革新を推進し、
いつでも・どこでも・誰にでも、最新にして最高の教育を提供し、
教育を通して人財を育成することで日本社会へ貢献することをミッションとしております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■2年以上のWebアプリケーションサービスのシステム設計、運用の実務経験
■主体的に問題を見つけ、根本的な原因を特定し、解決に向けてドライブする問題解決スキル
■オンプレミスでのWindows ServerやLinux を使用したシステム構築運用、もしくはAWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したシステム構築運用経験歓迎 【歓迎（WANT）】ひとつでも当てはまれば可
■VMWare ESXi、SRMを利用したシステム構築、運用経験
■Web Application FirewallやIDS、IPS等の各種セキュリティ対策ネットワークシステムの導入やDDoS対策サービスの利用経験
■SREエンジニアやシステム運用自動化、CI/CDパイプライン構築経験 など - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無 - どんなポジション・役割か
- 情報システム部・インフラ・DevOpsエンジニア
- どこで働くか
- 本社（東京都武蔵野市吉祥寺）
最寄駅：JR中央線「吉祥寺駅」徒歩5分、JR総武線「吉祥寺駅」徒歩5分、京王電鉄京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無 - 勤務時間は
- 【就業時間】
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：9時間30分
休憩：60分
残業：有
残業手当：無 専門業務型裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～850万円
月給：330,000円～
基本給（￥262,400～）の他、35時間の残業相当分（￥67,600～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
- 待遇・福利厚生は
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住宅手当／家族手当／財形貯蓄／従業員持株会／退職金／社内融資など福利厚生が充実◎
＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞
お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円
例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
他条件／扶養している家族と同居している場合は支給対象
＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞
住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合）
補助上限／独身 月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額／家賃80％
距離／勤務地より直線4km以内
他条件／賃貸物件の借主であり世帯主の場合
【待遇・福利厚生・社内制度】
●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）、育児休業、短時間勤務制度 ほか
●屋内禁煙
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日117日＞
シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
夏季休暇（7～10日）、年末年始休暇（3日）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏季休暇日数は職位により7日～10日
※休日については土日祝が中心です - どんな選考プロセスか
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エントリー
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（カジュアル面談）
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書面選考
↓
面接2-3回
↓
社長面接（対面）
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.AWOYV-IT-IN
