募集情報

なぜ募集しているのか: 投資案件の増加
新規ソーシングの必要性
どんな仕事か: 日系PEファンドとして、バイアウト投資先のソーシングと投資後のバリューアップを担って頂きます
投資方針】
・投資基準：優れた経営者/幹部社員の存在
J-STARが関与することによる付加価値増大
市場地位やビジネスモデルの特異性・優位性
・案件規模：エクイティ投資金額10～20億円（共同投資により左記以上の案件も検討）
・投資業種：ヘルスケア関連/アウトソーシング関連/ＩＴ・サービス関連/製造関連/メディア関連運輸/小売　他
・投資対象：企業グループの子会社/事業部門の独立/外資系日本法人の独立/事業承継/事業再生/上場企業の非公開化/その他資本構成の是正ニーズを持つ企業
・議決権　：原則として、株主議決権の過半数を取得
投資ファンドや事業会社との共同投資も検討

【投資実績】
＜主要投資先＞
ナースコール株式会社／カイロス・アンド・カンパニー株式会社、国上精機工業株式会社、東海トリム株式会社、株式会社プリマジェスト、株式会社スリーアローズ、太平洋精機株式会社、TSS 株式会社
＜投資実績＞
株式会社HCM、株式会社バーンリペア、株式会社十勝／十勝フーズ株式会社、株式会社たちばな、株式会社オリーブ・デ・オリーブ、アポプラスステーション株式会社、いきいき株式会社、株式会社エコスファクトリー、株式会社グリーンループ、株式会社エコスファクトリー／株式会社グリーンループ
求められるスキルは: 必須【職務内容】
一連のマネジメントバイアウト事業を一気通貫で担当。

【求める人材】
・財務・税務の素養がある方
・企業オーナーと良好なRMが取れる方
・J-STARのビジネスをよく理解し、PE業務に十分に理解のある方
・プロ意識が高く、プロアクティブ、チームワークが出来る方
・ファンドマネージャーでキャリアを築くことに対してのコミットがある方

歓迎事業会社での経営経験
公認会計士及び税理士
投資銀行でのM&Aの経験

募集年齢（年齢制限理由）バイアウト領域に携わったことがある御方は少数だと思いますので、年齢制限理由を付けさせて頂きます（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイト職　※ご経験やスキルに応じて当該職以上での採用可能性もあります
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9～18時
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 社会保険
休日休暇は: 土日祝
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考（履歴書、職務経歴書）→面接4～6回程度（メンバー全員と面接・面談を行う。）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: J-STARが考える成功する投資は、株主・経営陣・従業員・取引先企業等との融和と調和によって成り立つものです。それぞれが、本音で語り合える環境を醸成したいと考えています。例えば、株主が強引に企業の役員や方針等を変えても、役職員のサポートを得ることはできませんし、また、そのような企業との取引は、取引先企業にとっても不安要素になりえます。結果的に事業の成長に繋がらず、投資としても成功しないと考えます。

J-STARのような投資ファンドの株式保有期間は数年間であるため、いずれは持ち分を売却しなければなりません。保有した株式を売却した後には、投資先企業の経営陣や従業員の皆さんが自立した経営を行うことができるよう、また、J-STARよりも、より事業戦略にマッチした株主や親会社のもと、個々企業の有する実力を十分に発揮できるよう、土台を整えることが我々の役目と考えています。したがって、投資先企業と充分な話し合いを行い、納得したうえで必要な変更等を投資先企業経営陣が決定することを重視しています。更に、J-STARのポリシーとして、持株を売却する際は、投資先企業の経営陣に十分な納得を得られるよう、十分なコミュニケーションをとることを心がけています。

・投資先は企業価値評価100億円前後。
・投資期間は平均3年から5年程度。
・DD等は専門の人間を雇うので求められない。

設立: 2006年2月

資本金: 50百万円

売上高: 非公開

従業員数: 30名

取扱い紹介会社

株式会社T&INKキャピタル

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312630
紹介事業許可年：2020年

登録場所: 本社

〒1160013　東京都荒川区西日暮里2丁目6-18-712

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老舗日系PEファンドでのキャピタリストを募集。投資先は業種業界を問わず多岐に及ぶ

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