掲載期間24/12/03~24/12/16 求人No.TRDXS-001

【CXO/取締役候補】建築業界のDX化を推進する日本発メガベンチャー【IPO準備中 】

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

テラDXソリューションズ株式会社
年収600万円~1049万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なしポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者年収600万以上ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は、建築業界のDX化を推進すべく建築業界に特化したPlatform・Vertical SaaSにおける
メガベンチャーを目指すスタートアップになります。

シリアルアントレプレナーの徳重が当社創業後4か月間で既に、
収益化されている事業を創出しております。

その上で、現在、建築DXに向けたPlatform、SaaSに関連した
さらなる大きな新規事業に向けて準備しているため、CXO/取締役候補を募集いたします。

創業背景として当社は、日本が世界に誇る技術分野で、
設立当初からグローバル市場で戦う事を前提に創業しました。

かつては高度な経済成長を遂げ、世界第2位の経済大国まで駆け上がってきた日本でしたが、現在の国際社会では日本経済は停滞し、日本の存在感が低下してきています。

新規事業を創出し世界でリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明します。

当社の掲げるビジョンを達成するため、同じ志を持つ新しい仲間を募集します。
CXO/取締役候補として事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
どんな仕事か
これまでの自身の経験を活かして、既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓などを、大きな裁量とスピード感を持って進めることができるポジションです。
デジタル化が遅れている建築業界のDX化を推進する当社で、「営業」全般をお任せします。

コロナ禍によって加速しつつある、建築分野のDX化を主体的に推進できる人材を募集しています。
具体的な仕事内容は、
・当社の新製品を拡販するための仕組みづくり
・メンバーの育成及びマネジメント
などです。

これまでの自身の経験を活かして、既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓などを、大きな裁量とスピード感を持って進めることができるポジションです。
将来的にはCXO/取締役候補として業務を遂行していただきたいと思っています。

▷周りのメンバー
グローバル市場に挑戦する日本発ベンチャーの創業者のほか、多種多様で優秀なメンバーがいます。

▷当社サービス
施工分野では、大手損害保険会社と共同で災害発生時の住宅修繕サービスや屋根・外壁施工Webサービス「クイック屋根工事」を提供。 建築DX分野では、2021年6月に施工管理アプリ「テラ施工管理」をリリース後、約1か月で業界No.1施工管理アプリに成長。現在は 5,000社超の企業が同アプリを導入している。

#ベンチャー #スタートアップ #新規事業
求められるスキルは
必須 【必須】
・営業経験:3年以上
・営業経験に際しての成功体験、失敗体験
【歓迎】
・事業企画・経営企画の経験
・新規事業の立ち上げ経験
【能力】
・人間関係構築能力
・プレゼンテーション力
・論理的思考力、分析力、洞察力
【価値観】
・成長意欲の高い方
・創造性と革新性 失敗を恐れない方
・弊社行動指針に共感できる方
雇用形態は
正社員
【期間の定め】無
どこで働くか
【事業所名】本社
【所在地】東京都港区三田1丁目3-40 天翔オフィス麻布十番 507
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務時間は
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
給与はどのくらい貰えるか
【年俸制】600 ~ 1049万円
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
待遇・福利厚生は
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】無
【ストックオプション制度】有
休日休暇は
【休日】105日
(内訳) 日曜 夏季2日 年末年始5日
【有給休暇】有(10~20日)
どんな選考プロセスか
【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】2名
会社概要
テラDXソリューションズ株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
建築業界のDX推進に特化した企業です
・建設会社向けソフトウェア事業:「テラ施工管理」の提供
・災害復旧事業:大手損害保険会社と提携し、全国で住宅修繕サービスを実施

【当社の行動指針】
1.<守破離> 【積極的に型を学び、守破離を徹底する】積極的に守の教えを乞い、実践し、結果を出すことで、型を習得する。自分が分からないことは、年齢、ポジションに関わらず、常に教えを乞い、学習者でありづつける。そして、型を徹底的に守りつつ、自己の個性を 活かした新しい型を模索し、創造する。これを守破離といい、私たちは徹底する。
2.<全員経営> 【全員経営で圧倒的成果を創出する。】全員が経営者であり、「自分の給料は自分で稼ぐ」、そして、「与えられた役割に対しての200%以上の成果を出す」という圧倒的な当事者意識、ハングリー精神を持ち、4乗のスピードで最小の経営資源で最高の結果を出す
3.<不撓不屈>【失敗と向き合い、成長機会に感謝して、あきらめずに挑戦する。】成長とは、失敗から逃げず、他責にせず、素直に反省して、自己研鑽することである。だからこそ、私たちは失敗を成長機会だと捉えている。そして、この機会に感謝し、何度失敗しようが何度でも 立ち上がることで、最終的には事を成す。
設立
2021年02月
従業員数
20名
事業所
東新宿オフィス
〒169-0072 東京都新宿区大久保1-2-1-308
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