- なぜ募集しているのか
- 会社の成長につながる安定的案件獲得ができており、会社が急拡大期に入ろうとしています。
そのため、今までは代表が兼任していたメイン事業であるリノベーション事業の責任者をお迎えし、
今後の会社成長を実現する基盤を作りたいと考えております。
現在の最も大きな課題としては、代表が現場のタスクを持たざるを得ない状況のため、会社成長に必要なアクションに思うように時間を使えず、それが急成長のボトルネックになりかかっていることが挙げられます。
そのためメイン事業の事業責任者をお迎えすることで、代表がこれからの会社の急成長に必要なアクションを積極的にできる環境にし、より大きな事業成長ができる状況を作っていきたいと考えています - どんな仕事か
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・会社のメイン事業であるリノベーション事業の責任者ポジション（執行役員待遇）現在は代表が兼任している、会社のメイン事業であるリノベーション事業の責任者ポジション（執行役員待遇）です。
・営業/設計/施工管理チームを統括し、ユーザー志向なリノベーションサービスを実現するために必要なアクション全般をお任せします
営業/設計/施工管理チームを統括し、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを実現するために必要なアクション全般をお任せしたいと考えています。
現在の最も大きな課題としては、代表が現場のタスクを持たざるを得ない状況のため、会社成長に必要なアクションに思うように時間を使えず、それが急成長のボトルネックになりかかっていることが挙げられます。
そのためメイン事業の事業責任者をお迎えすることで、代表がこれからの会社の急成長に必要なアクションを積極的にできる環境にし、より大きな事業成長ができる状況を作っていきたいと考えています。
リノベーション事業部には、下記のチームがあり連携して仕事をしており、全体で約15名程度です。
＜営業（リノベーションプランナー）＞
案件のプロセス管理、お客様へのヒアリング、見積もり作成、プラン提案、工事をスムーズに進めるための社内外の調整
＜設計（プランニング・製図）＞
営業担当が受注した案件を引き継ぎ、図⾯を作成し、⼯事内容の⼯程ごとにスケジュールを組みます。
＜施⼯管理＞
リノベーション⼯事に必要な資材の管理がメインミッション（発注担当は別）
職人に指⽰を出しながら、施⼯の進捗状況を確認します。
解体から完成までおよそ2～3ヶ⽉程度となっています。
#社会課題に挑む企業 #DX推進 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・親和性のある業界のご経験（リノベーション業界、建築・不動産業界、メーカーや商社などの重厚長大ビジネス出身の方）
・マネジメントのご経験
・現場や職人とのコミュニケーションを厭わない方
・ベンチャーマインドのある方歓迎 ・新しい組織の立ち上げ経験
・10名以上の組織のマネジメント経験
・分離発注でPM経験があり、一プロジェクトの予算を任されたご経験
・提案営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リノベーション事業部長（執行役員待遇）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）
・1⽇の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 13:00～17:00
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800万円 ～ 1200万円
月給58万円～
能力やご経験、現年収を考慮いたします。
【賞与】
年2回（夏季、冬季月給1ヶ⽉分ずつ）
【昇給】
年2回談 - 待遇・福利厚生は
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【試⽤期間】
3ヶ⽉
労働条件は本採⽤と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額⽀給
・家族⼿当（⼦供につき⽉1万円）
・社内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
カジュアル面談：代表（ご希望があれば実施します）
一次面接：代表
※執行役員待遇も想定しておりますので、代表との複数回の面談、必要に応じて主要メンバーとの面談を通じて相互理解の上ご入社いただきたいと考えております。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.SFVXL-001
