- なぜ募集しているのか
- イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。
イングリウッドの事業の中でもデジタルテクノロジーは要の部門です。
自分たちで倉庫を持ち、入荷出荷やカスタマサポート、そして商品企画・開発、デザイン、広告、PR、CRMなど上流から下流まで一気通貫でアプローチできる経験と実績があります。
そのような環境・実績のなかで、オフライン広告営業のスキルを活かし、更なる事業拡大に貢献いただける方を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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D2C支援事業内のオフライン領域を担当するチームとなります。配属は、D2C支援事業内のオフライン領域を担当するチームとなります。
ミッションはクライアントの商品を売ることになるため、オフライン広告での売上最大化を目指します。
ミッションはクライアントの商品を売ることになるため、下記のような業務を行います。
・クライアントの担当者とコミュニケーションをとりながら、課題の抽出や分析
・商品が売れるための全体設計や提案、ディレクション
・新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するアプローチ
・ECサイトの売上拡大に向けた、新聞・チラシなどオフライン広告を中心とた運用
・レポーティング
【クライアント】
D2C通販を行うビューティーや健康食品領域のメーカーがメイン
【当チームとしてのポイント】
元々、D2Cの小売企業だったイングリウッドは、自社ECでの販売ノウハウをナレッジ化し、B2Bの支援領域まで拡大させてきました。
その中でも、デジタルオンラインでの領域が97％以上の構成比を占めて進んできましたが、更なる拡大に向け、オフライン領域での広告強化を必要な領域として、当チームを立ち上げ、社内ベンチャーのような形で進めてきました。
【企業としてのポイント】
・成長企業
16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）13位にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。
裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、toBのコンサルティング事業を、両者をよりグロースさせるAI事業、業界時代の課題を解決する人材事業というように、軸から派生するように堅実な経営を続けてきました。
・学びのある環境
1つの企業の中でtoC、toBの事業がある事、取り扱う商材もPB、NB、インポート、ライセンスなどジャンルも幅広い事、他チームとの連携や経営陣との距離感が近いことから、担当業界・担当業務以外の情報も得ることが可能です。
また、1人1億円の売上を作ることができる要因の一つでもある社内研修がございます。エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・オフライン広告（新聞、雑誌、TV、ラジオなど）営業経験者
※通販事業会社、代理店問わず
・単品リピート通販やサブスクモデルでの広告マーケティング経験者歓迎 ・通販事業会社のCRM業務の経験のある方
・媒体メディア側（オフライン紙メディア広告）で、自社広メディアの営業経験のある方
・アウトバウンドコールセンターで通販事業のD2C案件での営業経験のある方
■求める人物像
・商品の売り上げにつながる課題解決を考えられる思考の方
・人の力になったり、頼まれごとに応えたりすることが好きな方
・臨機応変に立ち振る舞いができ、柔軟性の高い方
・色々な物事を同時に進めていける方
・人付き合いがよく、周囲と連携して作業をこなしていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
- 勤務時間は
- 9:00-18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円～750万円
月給：320,000円～535,715円 ※固定残業手当45時間分含む
（基本給：183,952円～344,357円 固定残業手当：82,048円～137,358円/45時間分 その他諸手当（一律支給）：54,000円）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※時間超過分は別途支給します - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【給与/昇格】
・昇給：年2回（3月・9月）
・昇格：年2回（3月・9月）
・賞与：年1回（11月）
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円（当社規定に準ずる）
・役職手当・職務手当
役職に応じて手当を支給します。
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇は
- 【年間休日：120日以上！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後から10日間付与）
◆Wedding休暇
◆忌引休暇
◆配偶者出産休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→WEBテスト→最終選考
※選考回数が増える場合もあり
※カジュアル面談ご希望の場合はお気軽にご相談ください。
#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/01/17～24/01/30
求人No.INGL-cop
