【最大年収750万円】上場を経験できる日本TOPシェアを誇るソフトウェアメーカーの法務
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掲載期間19/06/24~19/07/07 求人No.REVIS-003

【最大年収750万円】上場を経験できる日本TOPシェアを誇るソフトウェアメーカーの法務

法務・コンプライアンス

年収450万円~749万円
株式公開準備新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ウイングアーク1stは、日本でTOPシェアを誇る製品を2つも有する
非常にブランド力と知名度のあるパッケージベンダーです。

今後は「Data Empowerment」企業として、データの価値を最大化し、ビジネスにイノベーションを
起こすことで世の中を変革させ、新しい未来を作っていくのがミッションです
「データを使いこなせば、イノベーションを起こせる」ことをウイングアーク1stが伝えていき
そのブランドを再構築すべき時期がきております。

来年には上場を控えているため、法務体制も整え
グローバルカンパニーとしての足元をしっかりと整えるための募集です。
どんな仕事か
・契約審査・作成、契約交渉等(利用規約、ライセンス契約の作成・修正等がメイン)
・知財管理関係法令(出願手続き等の管理業務等)
・コンプライアンス(独禁・下請法や輸出規制等のリスク管理体制整備や教育の実施等を含む)
・情報セキュリティ関連
・コーポレート法務関連業務(会社法上の登記手続き等)
求められるスキルは
必須 ■3年程度の国内外の契約書の作成・審査、交渉実務経験
※契約交渉は営業同行等での交渉で可。国外は基本的な英文契約がわかり、
簡易的にでも英文契約の作成・修正が可能なレベル
■コンプライアンス関連(体制整備、教育の実施等)経験
歓迎 ■特許・商標等の権利化のための手続き等の経験

■コーポレート法務(取締役会・株主総会等)の実務運営経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
勤務時間は
09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制やリモートワーク、テレワークも推進されているため 働き方の自由度は高いです。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~750万円
待遇・福利厚生は
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり /
資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行

休日休暇は
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2~3回)→内定→入社

選考スピードに関しては、柔軟に対応いただける企業様です。
会社概要
社名
ウィングアーク1st株式会社
事業内容・
会社の特長
【The Data Empowerment Company-データに価値を!企業にイノベーションを!】
このテーマを掲げ、近年注目のデータの活用に特化したソフトウェア開発・ソリューション提供・コンサルティングを通じて、お客様のビジネスがさらに加速することを支援しています。

この分野でのお客様からの信頼は厚く、主力2製品【Dr.Sum】【SVF】はそれぞれ日本TOPシェアを
誇ります。来年には上場を予定しており、また海外への市場開拓も積極的です。
現在は中国、シンガポールに加え、オーストラリアにも販売拠点があり、今後のグローバル展開を
加速させます。

【利益率】 
36.5%
(一般的には10%を超えれば優良企業なので、驚異的な数字です)

【平均年収】
650万円超
(新卒入社社員が5年目の時点で、最低額として年収500万円に到達します)

【有休消化率】
 74%

【産休・育休後復職率】
 100%

【働き方の自由度】
全部署、職種がリモートワークが可能。
時短での働き方や直行直帰も許されているため
働き方の自由度が高いです。
資本金
1億円
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