どんな仕事か: 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案を行います。
顧客の事業戦略の推進に向け、採用・人事のありたい姿・課題合意から
SPI等のアセスメントを起点としたソリューション導入を実践します。
■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する
■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する
■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する
■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる

例）JAL,au、リクルート、日産自動車、TBC
誰もが知っている大手企業がクライアントです。

平均で5，6社程度のクライアントを担当し、中長期にわたって
組織課題をクライアントの役員や人事、現場の部長といったレイヤーの方達と
伴走していきます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験２年以上
・論理思考力
・問題解決能力

【経験】
・業界経験、営業経験は不問です

歓迎・人・組織領域への興味・関心がある方
・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 2拠点での募集

東海
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
　
関西
〒530-8240
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
勤務時間は: 09:00 ～ 17:00
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収640～706万円（カフェテリアプラン含む）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他特別休暇(ボランティア)など

【関西・東海勤務】【OPENWORK4.75】職種・業界未経験OKの＜リクルートの組織コンサル営業＞

営業（法人向け）