- なぜ募集しているのか
- 弊グループの「株式会社東洋ゴムチップ」の募集となります。
新工場設立および人工芝向けカラーゴムチップの大型案件の受託が決定したことや新規プレス機の導入など、
100年企業にも関わらず新たな取り組みに果敢に挑戦している中、将来の経営者候補の募集となります。
大手クライアントから要望される製品の質・生産量の工場、更なる事業の拡大の為、
内部にない技術および経営革新を行うべくの高度人材の採用を行うことになりました。 - どんな仕事か
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工場長候補として工場全体のマネジメントをお任せします。その後は、次期経営者候補としてご活躍頂く想定のポジションです。・工場全体の工程管理
・納期管理
・社内外の調整業務顧客対応
・人材マネジメント
・部下育成など
【会社紹介】
東洋ゴムチップは、1904年創業から100年以上に渡り、ゴム資源のリサイクル事業に取り組んできました。
近年SDGsやカーボンニュートラルが盛んに叫ばれる中、再生可能エネルギー電力に切り替え、
「RE100工場」として持続可能社会の一翼を担い、今年度、創業から過去最高売上を記録。
またISOを取得の工場から高品質で信頼できる安心・安全の製品の生産に邁進しております。
商品は、ゴム工業資源、廃タイヤなどの粉砕処理を行い、弾性舗装材（カラーゴムチップ）、
大型ゴム成形品(踏切マット・牛舎マット等)、公園や学校の遊具床材、スポーツ施設床材、鉄道用踏切パネルなど、
幅広い用途で開発を行い、リサイクル材、再生ゴムの製造販売になりますが、メーカーなどから出るゴムの廃材を
回収し、ゴムの再生資源として、回収先に再利用して頂くサーキュラエコノミーのビジネスモデルを
ゴム市場最大のマーケットである自動車分野にて、タイヤtoタイヤなどを実践している
世界最先端の環境への取組を行っている企業でもあります。
資源は、ものづくり産業において、必要不可欠です。人にとっての水のようなものです。
しかしながら、地球からの採掘資源は有限であり、すでに限界をむかえつつあります。
資源枯渇・自然環境悪化などの危機感から、持続可能社会の実現に向け、国際的にSDGsが叫ばれる中、
業界を取り巻く環境は目覚ましく変わり、資源の再利用、再生成の技術の役割が世界的に注目をされています。 - 求められるスキルは
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必須 ・メーカーでの就業経験（モノづくりの流れを理解していること）
・マネジメント経験歓迎 ・生産、品質の向上および管理のご経験
・工場の立て直しご経験
・新商品、製品開発のご経験
・現場作業員から管理職までのご経験
・人材育成のご経験
【求める人物像】
・企業理念に共感していただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 次期経営者候補
- どこで働くか
- 〒371-0215 群馬県前橋市粕川町深津1573番地
- 勤務時間は
- 【勤務体系】
・勤務時間：8時00分～17時00分
・休憩時間：1時間
・所定時間外労働の有無 ※所定外勤務をさせることがあります。
※一部、フレックスタイム制度あり
コアタイム：10時00分～15時00分
フレキシブルタイム：6時00分～10時00分、15時00分～19時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～850万円程度
月給：30万円～48万円程度
※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。
■賞与
年2回（６月、12月）
※昨年度実績：約4.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給）
■昇給
年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当:全額支給(規程による)
・家族手当:最大35,000円(1年経過後)
・退職金制度
・一部在宅勤務OK(一定期間経過後)
・時短勤務制度あり
・借上社宅(規程による)
・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
■感染症対策として以下の取り組みを行っています
消毒液設置／定期的な換気／オフィスでの座席間隔確保 - 休日休暇は
- ■休日休暇
◇年間休日110日
◇週休2日制
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
年末年始などは長期休暇となり、
プライベートの時間もとりやすいです。
■有給休暇：有
・1時間単位で取得できます。
・1年目:入社日に応じて付与
・2年目以降:6月16日に一斉付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→面接2～3回（部署長、役員、社長）
※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。
※新型コロナ感染予防対策にて、web面接可
掲載期間22/08/22～22/09/04
求人No.REYNZ-TOY220120
