なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。東証プライム市場に上場しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため、派遣支援事業部の営業職を増員します。
どんな仕事か: 『エン派遣』『エンバイト』をご利用いただいている派遣会社に対して、就業数アップのための提案を行なう仕事です。Webによる商談が中心です。
『エン派遣』『エンバイト』をご利用いただいている派遣会社に対して、就業数アップのための提案を行なう仕事です。Webによる商談が中心で、エリアに応じて顧客を担当。ゆくゆくは就業支援につなげるためのプロセス改善などを推進していただきます。

★『エン派遣』とは？
当社が運営する、派遣求人のまとめサイトです。ちょうど良いワークライフバランスが叶うサイトとして、派遣会社や求職者から圧倒的な支持を得ています。

【具体的な業務内容】
◎前月の応募効果の振り返り
◎掲載中求人原稿の運用
◎効果アップのための提案
◎掲載可能な案件の確認
◎月間の応募目標達成に向けたデータの把握・分析　など

＜ここがPOINT＞
応募数を確保し、就業に繋げることが派遣会社の業績向上に直結します。閲覧数や応募数などのデータを確認しながら、「どの求人が人気か」「どのように求人原稿の内容を変更すれば集客効果が高まるか」といったアドバイスを行なっていきましょう。派遣会社に改善を依頼し、実行に移してもらうための動きをとる必要もあります。

＜入社後の流れ＞
2～3ヶ月間は、派遣業界や人材業界の知識を学ぶとともに、上司の商談に同席するなどして営業スキルを磨きます。顧客の担当をはじめてからも、育成期間は週2～3日程度、できるだけ出社して直接サポートできる機会を増やします（新型コロナウイルス感染症の状況に応じて出社頻度を減らすなど柔軟に対応しています）。また、チャットやWeb会議、バーチャルオフィスなどで周囲のメンバーがサポートしますので、ご安心ください。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問／未経験歓迎！＞
■成長意欲が高い方を、積極的に採用したいと考えています。
⇒職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎です！
※サービス業やBtoCの営業経験者などが活躍中です！

歓迎 ★こんな方、歓迎します！
・顧客と長期にわたり信頼関係を築きたい方
・相手に喜ばれる商品、サービスを扱いたい方
・データをもとにして課題解決をするのが得意な方
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どんなポジション・役割か: 『エン派遣』の企画営業
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

★リモートワークと出社半々になります！
教育機会、人間関係の向上のため、週3日程度の出社機会があります。

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分
勤務時間は: 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～

■東京
月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月74,100円以上）が含まれています。超過分は追加支給。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■健康支援サービス（無料）
└カウンセラーによる妊活や不妊などの悩みの相談、AMH検査（卵巣予備能検査）

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1　Web履歴書による書類選考
STEP2　適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
STEP3　個人面接（Web選考／2回を予定しています）
STEP4　内定！

＜選考について＞
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

『エン派遣』の企画営業（未経験歓迎）◆気軽に相談できる環境／異業種出身者が活躍中！

営業（法人向け）