なぜ募集しているのか: 【東証プライム上場企業で新しい仲間を増員募集！】
年々拡大する中小企業のM&A市場。深刻化する事業承継問題。当社は日本経済を支えてきた中小企業を後世に繋げていくために、M&A事業を手がけています。売上高は右肩上がりに成長。この分野におけるNo.1を目指しながら事業を拡大しています。

今後はさらなる売上拡大を目指し、コンサルタントの人員も増やしていきたいと考えています。それに伴って業務量も増えていく見込みです。そこで、新たに複数名のドキュメントプランナーを採用し、組織体制を強化することにしました。
どんな仕事か: M&Aアドバイザーの提案の量と質を保つため、資料作成に関するサポートを行う。
【会社概要】
当社は、M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ち
M&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しています。

【職務内容の内訳】
・譲渡企業の企業概要書作成（80%）
・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%）
・社内資料のフォーマット化推進（5%）
・その他（5%）

【職務内容の説明】
・企業概要書とは、譲渡検討企業の詳細情報（事業・組織人事・不動産・財務内容など）を記載した資料のことであり、譲受企業が対象となる企業を評価する際に用いられます。
当部ではPowerPointによって、50ページ前後の枚数で作成しています。

・企業概要書の作成は、社内のコンサルタント・公認会計士とチームを構成した上で進めており、１件あたり２週間程度の期間を要します。具体的な進め方は、次のとおりです。
(1)まず個人の作業として、インターネットで調べた情報、受領した資料、ヒアリングした内容などを踏まえて、情報を分析・整理及びアウトプットします。その際に、市場のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成を行います。ここで大切なことは、情報を正確に伝えること及び企業の魅力を伝えることであり、そのために表・グラフ・写真・イメージ図などを用いて表現する工夫が求められます。
(2)次に、チームのメンバーと意見を出し合いながらブラッシュアップを行います。
(3)最後に、資料の校正・校閲を行うことで品質を担保します。

【当ポジションの魅力】
・社会的意義の大きい事業内容です。
企業が後継者不在で廃業した場合、従業員が解雇されるだけでなく、技術・ノウハウも失われてしまいます。M&Aによって事業承継の課題を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。
・新しい発見をできる仕事内容です。
日々経験豊富な公認会計士と接しながら、新たな学びを得ることができます。
幅広い業界についての見聞を広められることも魅力です。
・風通しのいい労働環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■スキル・知識
・財務諸表に関する基本的な知識
・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力
・PowerPointを用いた資料作成能力
・論理的思考力及びドキュメンテーション力

■経験（下記いずれかで1つ該当すれば可）
・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社での補助者・サポートスタッフ経験（1年以上）
・経理部又は財務部での実務経験（1年以上）
・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験（1年以上）
・金融機関（法人部門・マーケット部門など）での勤務経験（1年以上）

【歓迎要件】
・市場分析・企業分析・財務分析の実務経験
・簿記（2級程度）に関する学習経験・資格取得
・中級レベル以上のExcelスキル（※具体的にはSUMIFS・XLOOKUPなどの関数や、ピボットテーブル・オートフィルタなどの機能に習熟していることを想定）
・PowerPointで社外向けの提案書・報告資料を作成した経験

歓迎・社内のコンサルタント・公認会計士と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方
・学習意欲の高い方
・体裁を整える・数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ドキュメントプランナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8時～17時
給与はどのくらい貰えるか: 552万円～ 780万円程度
■給与内訳 :
（月額固定給28万円～40万円×12ヶ月）＋固定賞与＋個人評価賞与＋360度評価賞与
※固定賞与：月額固定給の4ヶ月分
※個人評価賞与：月額固定給の0ヶ月分～6ヶ月分（平均3ヶ月）
※360度評価賞与：1回あたり数万円×4回

■年収イメージ（月額固定給×19ヶ月＋360度評価賞与 20万円）
月給28万円の場合…552万円
月給40万円の場合…780万円
待遇・福利厚生は: 【その他】
残業手当、通勤手当（月額5万円まで実費支給）、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金（社内規定による）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ○完全週休2日制（土・日）、祝日
○年末年始休暇（12/29～1/3）
○慶弔休暇
○産休・育児休暇
○半日有給休暇取得可能
どんな選考プロセスか: 面接回数：3～4回

1次：現場社員面接
2次：部長面接、パワポ実務テスト
最終：会食面接

※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

【ドキュメントプランナー】創業者の想いや企業の魅力を伝え、企業を救う

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