- どんな仕事か
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・ジャパンVMD責任者として裁量と権限が持てる【やり甲斐】
・本国と直接やり取りを行い英語力が活かせる
・リモートワーク、フレックスを推奨
・労務環境に恵まれており長期就業が叶う環境
・営陣の近くで業務にあたる事が出来る
・ジャパンVMD責任者として、裁量と権限を持ち、ブランドのハンドリングにあたれる
・本国と直接やり取りを行い、英語力を活かす事が出来る
・リモートワーク、フレックスを推奨しており、自由な働き方が叶います
・残業時間も少なく、年間休日120日以上設けられており、労務環境に恵まれており長期就業が叶う環境です
・外国籍の社員も在籍するグローバルな環境です
・ブランドがコンパクトな組織の為、風通しが良く、経営陣の近くで業務にあたる事が出来ます
・歴史あるファッションブランドの認知度拡大に携わる事が出来ます
【業務内容】
・フランス本国のVMDガイドラインをベースにして、ジャパンVMDのフォーマットを作る
・グローバル戦略とジャパン社のビジネス戦略を深く理解し、直営店舗、取引先の売場、展示会、イベント等のビジュアルに関する事をプランニングして、実行に移す
・シーズン中のテーマ毎のVMDガイドラインの作成と実行
関連業者と折衝を行い、VMDツール（マネキン、ハンガー、ウインドウツール、他、VMDアセット）の企画・制作
・現場へのインストール・資産管理
【海外出張】本国とアジアに年2回程度
【リモート】全社的に業務に支障がない程度で実施、推進。 - 求められるスキルは
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必須 (1)ファッション/スポーツ/アウトドアブランドでの本部VMD3年以上
(2)ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- VMD
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制度有（コアタイム10-16時）
コロナ前からフレックスが浸透しており、自由な働き方が叶います。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500-600万程度
※スキルに応じて要相談
・パフォーマンスボーナス有・給与改定年1回 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・給与改定年1回・交通費・GLTD・社員割引・確定拠出年金・補助金制度・スポーツクラブ法人契約・健康・メンタル相談サービス・無料eラーニング・宿泊施設、映画館・レジャー施設、飲食店、マッサージ、エステ等を割引提供
- 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】・土日祝日・年末年始・産前産後／育児／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2回
掲載期間22/05/20～22/06/13
求人No.DAP-5491
