- どんな仕事か
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【職務内容】
全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化に向けた、調達プロセス改革プロジェクトにおいて、リーダーまたはチームメンバーを担っていただきます。
・国内・海外グループ会社へのクラウドサービス展開に向けた計画の策定・実行
・As-Isプロセスの課題分析と、ベストプラクティスに基づいたTo-Beプロセス設計
・関係ステークホルダーとの新たなプロセスや業務の整合
※グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動のチームリーダー／メンバとして従事いただく予定。
【プロジェクト概要】
「間接材調達プロセス改革プロジェクト」 ※経費調達クラウドサービス（SAP-Ariba）
・グループ調達のプロセス・IT統一による支出抑制、調達業務のコンプライアンス統制と効率化の実現
・経費調達クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達方式や制度設計
・国内/海外グループ会社への経費調達クラウドサービスの導入展開
・活動メンバーの半数がキャリア入社で、多様な個々人の能力を発揮できるチーム"
【ポジションのアピールポイント】
・国内・海外の関係会社をスコープに全社を動かすプロジェクトマネジメント力を身に着けることが可能です。
・経費・間接材の調達戦略や実行力を磨くことができます（調達ポリシー策定、プロセス設計、コストダウン戦略策定・実行等）。
・想定キャリアパスとして、グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動にチームリーダー／メンバーとして従事いただく予定です。
・将来的に調達部門のマネージャーや専門エキスパートとしての活躍、直接材の調達活動への異動も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・調達業務経験（経費・間接材での経験があれば尚可）
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例：チェンジマネジメントの経験歓迎 ・経費調達クラウドサービスの導入、または利用を通じてのサービス改善を図った経験
・経費管理領域でのコンサルティングの経験
・英語による基本的なコミュニケーション能力（読み・書き）
・セルフスターター - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 主任を想定
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
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・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万～45.5万円程度（月額基本給 30万～40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
掲載期間22/04/28～22/06/22
求人No.INF-NEC007
