- なぜ募集しているのか
- 【PRの力で本当にいいものを世の中へ】
マテリアルは、PRを中心にマーケティングのご支援を行なっており、お客様のブランドの成長を支援する会社です。
私たちの社名が示す通り、日本、世界には、まだ知られていないすぐれた素材（マテリアル）がたくさん眠っています。そして、本当によいものを世の中のヒーローにしていくことが私たちのミッションであると信じています。
PRだけに留まらず、マーケティングの枠を超え、ブランドの構築と成長を総合的に支援しております。
弊社はPR会社で一番の変革期にあると考えております。
過去7年間で120以上の広告賞を受賞し、世の中に与えたPRの実績としてはアジア 1 位・世界 18 位の評価を獲得しております。
ただ、広告賞などの実績とは別に国内大手のPR会社の中で唯一弊社は未上場です。
近々、財務・顧客基盤を構築して IPO も予定しています。
会社と一緒に成長したい、クライアントのブランディングに貢献できるハイポテンシャルな方を募集します。 - どんな仕事か
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【PR企画立案から実行まで一気通貫に顧客のマーケティング課題を解決へ】クライアントの各種PR施策のサポートだけでなく、ブランドビルディングの戦略立案から実施に至るまで、トータルでコンサルティングを行います。
サービスを売るだけでなく、”課題解決”のソリューションを売る仕事であるため、関わる案件内容は多岐にわたります。そのため、既存の方法に捕らわれない柔軟性と周囲を巻き込みながらそれを確実にこなしていく実行力が求められます。
(具体的には)
-顧客とのオリエン
-PR企画の立案
-プレゼンテーション
-社内/社外の各関係者へのディレクション
-企画実行当日の進行管理
-レポーティング etc
※弊社ではPR/マーケティングに関わる仕事の商流に関して川上（企画/プランニング）から川下（実行）まで携わる事が可能です。
（主な取引先）
消費財、食品、ファッション、IT・通信、自動車、他各種製品・サービス分野において業界を代表する国内・外資系の大手企業を中心に様々なPR事業領域においてサービスやソリューションを提供しています。
最近のコロナ禍においては、需要が堅調なIT・web関連企業、消費財・各種サービスを提供する企業からの依頼が増加しています。
（上司/同僚となる社員のキャリア）
・30代 前職：ADKホールディングス
・30代 前職：東急エージェンシー
・20代 前職：サニーサイドアップ
・20代 前職：TBWA博報堂 etc
（主な受賞歴）
・カンヌライオンズ「PR会社ランキング」：世界18位・アジア1位獲得
・campaign2021「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」：受賞
・「2021 Asia-Pacific Stevie Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門：日本初のゴールド受賞
・カンヌライオンズ2020/2021：シルバー,ブロンズをダブル受賞
・「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」フィルム部門：シルバー受賞
・PRアワードグランプリ2019：ゴールド受賞
・広報会議/2019PRイベント「メディア集客ランキング」：1位獲得
・PRアワードグランプリ2020：味の素食品「冷凍餃子♯手間抜き論争」でシルバー受賞
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 --下記いずれかのご経験--
・PR/広告業界での就業経験
・web広告、SP、イベント制作会社での営業もしくはディレクターとしての就業経験
・法人営業経験（過去の企業様で実績を出されている方）
・TV番組制作会社
・記者/ライター
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間有（３ヶ月／本採用後と同条件） - どんなポジション・役割か
- ブランドプロデューサー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ●フレックスタイム制度
【フレキシブルタイム】
月曜7：00～10：00 14：00～22：00
火曜から金曜日7：00～13：00 17：00～22:00
【コアタイム】
月曜10：00～14:00 火曜から金曜13：00～17：00
標準労働時間:1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,660,000円～5,280,000円
＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
-
●各種手当て
各種保険完備、交通費全額支給、慶弔見舞・休暇制度、マテリアルホリデー
●人材支援、キャリア形成
メンター制度、新入社員研修、マテリアルライブラリー、ビアバッシュ！
●ライフイベント支援
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
●ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種、
●チームワークを大切に
社内方針発表会、バースデー制度、他部署ランチ、月1チーム会
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇
・有給休暇
勤続年数により、年間10日~20日付与
・リフレッシュ休暇
月に1度特別休暇を年間最大7日間付与します。
・マテリアルホリデー
有休を3日以上取得し連続5日間の休暇取得を推奨する制度です。
※年間総休日は、125日~最大144日まで取得可能で業界トップクラスです。 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談(人事)→1次面接(現場)⇒最終面接(担当責任者)
※基本的に選考にSPIなど適正検査は実施しておりません。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/04/17～23/04/30
求人No.KHBVC-05
