次世代のモビリティ事業をグロースさせるBizdev/DeNA×損保ジャパンJV
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間22/06/20~22/07/03 求人No.DSMOB-002

次世代のモビリティ事業をグロースさせるBizdev/DeNA×損保ジャパンJV

新規事業

株式会社 DeNA SOMPO Mobility
年収750万円~949万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済事業責任者サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
C2Cカーシェア事業「Anyca(エニカ)」の持つ50万人のユーザー基盤、DeNAや損保ジャパンが持つアセット、そして個人間カーシェアというビジネスモデルだからこそ持ち得る武器を最大限活用し、新規事業の立ち上げに積極投資中です。

直近では、EV化・自動車販売のオンライン化という世界的なトレンドがある中、Anycaは2022年2月に世界第4位の自動車メーカーと提携し、クルマのオンライン販売(バーチャルストア)を推進する事業を立ち上げています。

こうした背景から、事業推進全般を担いAnycaをリードいただけるBizdevを募集しています。
どんな仕事か
Bizdevとして新規事業の立ち上げ・グロース、アライアンス等を推進
●業務内容
戦略策定から実行・対人折衝まで起承転結を担っていただきます。
・新規事業・PJTの立ち上げ、戦略策定、推進
・既存事業・PJTの戦略策定、改善/推進
・アライアンス
・子会社との連携、シナジー創出
・マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析
・チームマネジメント
・経営会議へのレポート
※スキル・ご経験によってお任せする業務が変動します

●チーム体制
事業企画部
 L 部長(元戦略コンサル)
  L 既存事業推進チーム(5名)
  L 事業開発チーム(5名)★ここを担っていただきます

#コロナ禍に求められる仕事
コロナ禍により、少人数でのクルマ移動ニーズが高まり、個人間カーシェアへの注目は増しています。
実際にコロナ禍においてもユーザー数は伸びており、今後も堅実な成長を見込んでいます。
求められるスキルは
必須 ●経験・スキル
以下のいずれか1つ以上
・新規事業/サービスの立ち上げに関する実務経験2年以上

●人物面
・私たちのミッション・ビジョンに共感いただける方
・実行まで泥臭く推進できる方
・戦略思考をお持ちの方
・成長中の組織・サービスに携わりたい方
歓迎 ・チーム/PJTマネジメント経験
・エンドユーザー向けサービスの事業推進経験
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上
・国内外での起業/経営経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
Biz Devメンバー
どこで働くか
〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
WeWork渋谷スクランブルスクエア
※現在、原則フルリモート勤務となっております。(今後のコロナの状況次第で、出社に変更となる可能性もあります)
勤務時間は
企画業務型裁量労働制:平日みなし時間:9.5時間
※始業および終業の時間は当社規定による
給与はどのくらい貰えるか
●月給
574,167円~717,500円

●月給内訳
・基本給:331,917~402,250円
・職務給:172,250~215,250円(固定残業代45h相当 ※超過分は別途支給)
・ライフプラン手当:70,000~100,000円

●賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

●給与改定:
年2回(5月/11月)
待遇・福利厚生は
●福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

●諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など
休日休暇は
●休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

●有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

●特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
どんな選考プロセスか
・カジュアル面談(希望される場合)
・1~2次面接
・最終面接
※1~2次面接はオンラインで実施予定です。
※選考内容・回数は変更の場合がございます。
会社概要
株式会社 DeNA SOMPO Mobility
事業内容・
会社の特長
●カーシェア事業「Anyca」
C2Cカーシェアとしてスタートし、「会員数50万人以上・登録車数2万台以上(1000車種以上)・累計シェア日数28万日以上」へと成長しています。現在は、カーディーラーの新型車シェア事業、自動車メーカーと提携したバーチャルスト事業など、シェアを起点として「購入」マーケットにも事業を拡大しています。

●ミッション
「あらゆる人のカーライフに選択肢を」
私たちの人生や生活を彩る体験を提供してくれるカーライフを、誰もが自由に、そしてもっと楽しく手に入れられる社会にすること。これが私たちのミッションです。

Anycaは、C2Cカーシェアによって維持費を軽減しながらマイカーを持つ新しい所有のあり方、憧れのクルマをまるでマイカーのように近隣でシェアすることができる新しい利用のあり方を生み出してきました。

今後は新車のオンライン購入、C2Cの中古車マーケットプレイスなど、「シェア」「買う」「売る」すべてのニーズにおいてワンストップで価値を提供できるプラットフォームを目指していきます。

●組織
2019年にDeNAと損保ジャパンのジョイントベンチャーとして独立しました。
社員45名のうち、DeNA出身が60%、損保ジャパン出身が20%、プロパーが20%という割合です。
戦略的に思考するメンバーが多いですが、CtoCカーシェアという新しい事業のためユーザー価値を最も大切にし、ミッションドリブンで物事を考える文化です。事業はもちろん、組織づくりも全員で行っている手触り感のあるフェーズです。
設立
2019年3月
資本金
50億円
売上高
非公開
従業員数
45名
事業所
株式会社DeNA SOMPO Mobility 本社
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ
「次世代のモビリティ事業をグロースさせるBizdev/DeNA×損保ジャパンJV」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職