なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増員募集
どんな仕事か: チームコンサルティングを主眼に置いた企業援
■お客様は、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで幅広く担当することが可能
■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる
■税務とコンサルティング業務、どちらにも自分の希望の割合で関わることができる環境
■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

＜税理士法人みらいコンサルティングのめざす姿＞
私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。
でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。
「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

あなたの希望・成長に応じて、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模の決算支援、事業承継、財務顧問業務を行っていただきます。
■決算支援
さまざまな業種・業界・規模などを問わず、経営陣の意思決定の核となる決算情報の提供を行います。通常の決算業務から連結決算、連結納税、税務調査対応、国際税務など幅広く対応できるスタッフがチームを組み、クライアントの一員となって作業の早期化を実践します。

■事業承継
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。

■財務顧問（月次決算）
財務顧問では、社長の日々の考察に必要な情報を収集・分析し、「お金」と「利益」の流れを見える化します。また、予算管理を通して決算での着地に向かって、投資や資金調達を計画的に行えるようご支援します。PDCAを適切に回すための機能＝会社経営のOS、と私たちは考え、その役割を担うことで社長に寄り添い、経営判断をサポートしていきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル：
基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PowerPoint）

■求める人物像：
・個人プレーではなく、チームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

歓迎 ■経理のご経験
■税理士資格をお持ちの方
■税理士試験を2科目以上合格の方
■監査法人勤務経験者、会計事務所勤務経験者
雇用形態は: 正社員（契約期間：無期）
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府

＜勤務地補足＞
入社後半年～1年の間、東京本社にて勤務いただく場合があります。
勤務時間は: 9：00－17：00（実働1日7時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円（固定残業手当有り）
月給：262,500円～459,300円（以下、固定残業手当を含む）

固定残業手当は月30時間相当分（49,500円～86,600円）を支給
固定残業手当を超過する分の時間外労働手当は追加で支給

月給制、昇給：年１回
賞与：年２回（２ヶ月×２回）
試用期間：３ヶ月（試用期間中の減額なし）
通勤手当：全額支給（非課税内）
その他：出張手当
待遇・福利厚生は: ・各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）
・社会保険・労働保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・海外視察研修
・外部研修
・在宅勤務制度
・ノー残業デー
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇（12月30日から1月3日）
夏季休暇（5日）
年次有給休暇（法定どおり）
慶弔休暇
試験休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業（法定どおり）
リフレッシュ休暇（10年勤続）
有給奨励日あり
どんな選考プロセスか: 書類選考・WEB適性検査→一次面接→二次面接→内定
※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。
※オンライン面接可
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。

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会計士・税理士