- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【滋賀県長浜市/産業用エンジン】【兵庫県尼崎市/船舶用エンジン】の基本設計/制御設計/受注設計業務※配属部署はご希望や適性に応じ決定します。下記、⑴～⑸いずれかをご担当頂きます。
【滋賀県長浜市/産業用エンジン】
⑴基本・機能設計
・海外向け産業用エンジン（用途：農機・建機等）の開発設計業務
・エンジン部品の計画・設計
・各種設計資料、規格、仕様書の作成
⑵電装品・制御設計
・電子制御エンジンに使用される電装部品（オルタネータ、ECU、ハーネスなど）の開発業務
・エンジン制御に使用されるECU内の制御機能の開発業務（仕様策定、ソフトウェア開発）
・作業機の電動化に伴う開発業務（モータ、インバータ、バッテリー、ハーネスなど）
・電動化された作業機をコントロールするための制御機能の開発（仕様策定、ソフトウェア開発）
【兵庫県尼崎市/船舶用エンジン】
⑶基本・機能設計（大型・中形）
・中大型エンジン（ディーゼル・ガス・Dual Fuel）の開発設計業務
・エンジン部品の計画・設計 ・各種解析による事前検証
・各種設計資料、規格、仕様書の作成 ・市場調査
⑷受注設計
・船舶の機関室に設置されるディーゼル/DFエンジン発電装置の配置検討、系統設計（水、燃料、空気、排気）
・発電装置を主とした機関室全体のシステム設計（機関室の系統設計）
・舶用発電装置及び付帯アプリケーション機器に関する顧客説明や仕様打合せ対応
⑸パワープラント基本設計
・舶用パワープラント（機関・電気システム）の全体計画取りまとめ
・機関システムのシステムの基本設計、機能設計、機器引合、発注
・電気システムの基本設計、機能設計、機器引合、発注
【⑴～⑸共通】
■部署構成：20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、技術職や現業職と協働し、業務をご担当頂きます。
■ポジション魅力：
・新規開発プロジェクトにおいては、企画構想検討から参画、開発設計・評価を経て、
アフターフォローに至るまで、新製品の開発プロセスに一貫して携わって頂きます。
・エンジン丸ごとの設計に携われるため、設計者としての裁量が大きく、
エンジニアとしてのキャリアが大きく広がり、実際にキャリア入社された方の決定理由も、
部品単位ではなく、一貫設計できることが魅力的という声を頂いております。
・職場環境は非常に風通しがよく、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなど
チャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【（１）・（３）～（５）】
・機械設計経験（3DCADによる部品計画・設計・モデリング等）3年以上
【（２）電装品・制御設計のみ】
電装品開発、ハーネス設計、ECU開発、ソフトウェア開発のいずれかの経験 3年以上歓迎 【滋賀県長浜市/産業用エンジン ⑴～⑵】
・電動化/電子制御の知識・実務経験
・振動・応力の基礎知識/実務経験
・エンジン、自動車、電機、農機、建機にかかわる設計経験
【兵庫県尼崎市/船舶用エンジン ⑶～⑸】
・構造解析経験（応力・振動・熱・流体等）
・電子制御開発技術
◎造船/舶用エンジン、自動車、電機、重工業界出身の方も多数ご活躍されております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
【滋賀県長浜市/産業用エンジン ⑴～⑵】びわ工場 滋賀県長浜市川道町1009-2
【兵庫県尼崎市/船舶用エンジン ⑶～⑸】尼崎工場 兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 699万円
月給：210,000円～300,000円
基本給：210,000円～300,000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、
保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（滋賀・兵庫※食事代半額補助）
・家族手当 ■1人目1万円、以降数千円 ※社内規定による
・住宅手当 ■家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6割負担、
あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
・寮社宅 ■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（4割自己負担）
・教育制度 ■階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEICほか - 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
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適性検査：有 面接回数：2回
※カジュアル面談時に希望勤務地・職種詳細についてお伺いいたします。
応募→カジュアル面談→適性検査（GAB）＋1次面接→最終面接→内定
（カジュアル面談・1次面接はWEB面接可）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/29～24/05/18
求人No.XBZLI-1223yanmar
