【リモートワーク×フレックスで働きやすさ◎】SaaSツール提案営業／部長候補3495802

なぜ募集しているのか: 当社は、新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」（https://o-uccino.com/front）、不動産会社向け営業支援ツール「オウチーノくらすマッチ」（https://kurasumatch.o-uccino.com/areagram/landing/new）を運営する不動産テック（不動産×テクノロジー）企業です。
特に「オウチーノくらすマッチ」は、コロナ禍において、非接触・非対面で物件関連情報を提供できるツールとして販売拡大中です。
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きく、消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず、情報を得づらいのが実情です。
そのため、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社の業務・集客改善のご提案をするとともに、その先にいる消費者が、より多くの、そして質の高い情報を簡単に得られるお手伝いができたらと考えています。

現在、さらなる事業拡大のため、営業（部長／マネージャー／リーダー／メンバーなど各ポジション）を積極採用中です。
一緒に「ユーザーファースト」を実現していただける仲間を募集中です！
どんな仕事か: 代表直下で営業責任者として売上拡大、営業組織の成長、プロダクト改善をリードいただきます。
大きな権限を持って、さらなる経験、スキル、実績を積んでいただけるポジションです。
#コロナ禍に求められる仕事

・不動産会社向けSaaSツール、広告メディアの営業戦略の立案と実行
・営業組織の開発、プロセス改善や標準化
・クライアント向けサービス、プロダクトの改善
・社内外と協業したプロジェクトの推進

▼オウチーノくらすマッチについて
不動産会社が物件住所を入力するだけで専用の周辺情報Mapを作成し、URLでお客様に送信できる、他にはないツールです。
クライアントからは、資料作成時間が削減できた、追客メール返信率が上がった、来店率が上がった、などのお声をいただいています。
また物件購入検討中の方からも、内見前に住環境を知れる、とご好評いただいております。

▼ご提案先
大手～中小の不動産関連企業（不動産仲介会社、ハウスメーカー、建売業者、再販業者、リフォーム企業、設計事務所）になります。
当社は2003年創業と不動産ポータルサイトの草分け的存在であること、過去にテレビCM放映をしていたことなどから、業界内知名度は高いです。
ご提案先も、過去に一度は商談したことのある会社様が多数です。

▼代表直下の部署で、成果・能力が評価されやすい環境
当社は上場企業グループではあるものの、非常にコンパクトな組織です。
代表とのコミュニケーションも多く、その分、成果・能力が評価されやすい環境です。
実力ある人が年齢に関わらず評価され、近い将来、役職に就いていただくことが可能です。
また、他の役員もサイバーエージェント、クックパッド出身者であり、インターネット事業のノウハウを学んでいただくことができます。
CTOや開発メンバーとの距離も近く、営業の声がサービスに反映されやすい環境でもあります。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験　※不動産業界の経験は不要です
・チームマネジメント経験

歓迎・SaaSツールもしくはインターネット広告の営業経験
・クライアントのニーズをヒアリングして、商品開発にフィードバックをしてきた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部長
どこで働くか: 本社（東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階）

※2022年4月現在、原則リモートワークで、必要に応じて営業先への直行や、本社への出社をしています。（在宅勤務手当を支給）
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム10:00-15:00
・所定労働時間1日8時間
・休憩時間1日60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：700万円～1,000万円　※12分割でお支払い
▼内訳
月額：583,400円～833,400円　
※管理監督者を想定しているためみなし残業代は含まない

給与改定：年2回

・交通費支給（上限50,000円／月）
・在宅勤務手当（2,400円／月）
待遇・福利厚生は: #テレワーク推進中

・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
【休暇】
・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
どんな選考プロセスか: #オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

書類選考→一次面接→最終面接
※面接は原則オンラインで実施
※一次面接通過後に適性検査を実施

【リモートワーク×フレックスで働きやすさ◎】SaaSツール提案営業／部長候補

営業（法人向け）