- なぜ募集しているのか
- 現在、組織課題を抱える企業が多く、案件をすべて受けきれていない状況です。新たに 増員することで、より多くの組織、人材の課題を解決していきたいと考えております。
- どんな仕事か
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大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。
【業務内容】
はじめに、新規のテレアポ部隊が獲得してきた顧客に対して課題のヒアリングを行います。
その後、SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。
SPIなどのアセスメントツールの導入を行った後は、効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
社会人経験2年以上
【歓迎要件】
営業経験
データを用いた業務の経験
売って終わりではなく長期伴走型の営業をしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F
【所在地】東京都 品川区 （大崎駅直結ビル）
【最寄駅】 JR 山手線 大崎駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり
※フレックス制（コアタイムなし）※リモートワーク可
【備考】固定残業代の相当時間：50時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収640万円～706万円。
月給35万～38万円
※月給350,000円の際、基本給240,000円、固定残業代月110,000円(月50時間相当）
- 待遇・福利厚生は
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■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。 毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、 通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療
費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。 ■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰
金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（マネージャー）→2次面接（営業部長）→最終面接（社長・人事）
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.ENAA-308793
