なぜ募集しているのか: 当社は、全国的に注⽬を集めた⼤規模商業／観光併合施設の開業準備が本格化する中で誕⽣。
当グループで唯⼀のIT＆マーケティングを担う企業としてエキスパート⼈材が集い、当グループが抱える様々な課題をITやマーケティング技術で解決してきました。
今回は、お客様のバックヤード業務の課題解決を担う⼈材を募集することになりました。
お客様の課題に真摯に向き合い、そこから本質的、潜在的な問題を見出し、それを解決に導くことで自分も勉強し、成長しながら、それを業務に活かせる意欲を持った方を求めています。
どんな仕事か: 潜在する課題をお客様と共有し、その解決のために最適なソリューションやサービスを提案、課題解決に導くことがミッションです。
昨今の複雑化したビジネス環境からお客様の業務課題を理解し、課題を解決するとともに最適なIT環境を提案、業務改善に寄与していただきたいと考えています。

【業務内容】
お客様の業務課題をICT技術を駆使して解決に導くことがミッションです。
■お客様との間に信頼関係を築き、真の課題をヒアリング
■お客様の課題を社内メンバー（SE、PM/PLなど）へフィードバック
■課題の解決策を社内メンバーと一緒に立案し、お客様へ提案
■導入支援、導入後のお客様フォロー

【業務ミッション】
密なコミュニケーションから、お客様の業務課題を本質的に理解して社内へ展開することがまずは最重要ミッションとなります。
その上で、社内メンバーと共にICT技術を駆使して解決に導いていきます。
この時、以下に当社ならではの”付加価値”をお客様にお届けできるか？ここが重要なポイントです。

当社でないとできない仕事、当社だからこそできる仕事、そんな仕事を創出していってください。
お客様は鉄道グループだけにとどまらず、今後はグループ外案件獲得にももっともっと積極的にチャレンジしていきたいと考えています。

【仕事の魅力】
お客様にとって本質的な課題を明確にし、目指すべき方向へ導く提案ができることが大きな魅力です。

お客様と膝を突き合わせ、本当の課題を相互認識した上で、お客様と共に課題を解決します。
当社でしか提供できないソリューションだからこそ、課題解決に至った暁にはお客様からも大きな感謝のお言葉をいただくことがあります。

そんな時、「ああ、この仕事をやって本当に良かった！」と心底感じることができます。
それがこの仕事の醍醐味です。
「本当にお客様が求めているものは何なのか︖」を的確に捉え、「付加価値」をご提供することに仕事の楽しみを見いだせる方に非常に適した会社です。
求められるスキルは: 必須基幹系システムについて以下の経験がある方

・プリセールスコンサルタントまたはエンジニア
・導入支援コンサルタントまたはエンジニア
・システム運用コンサルタントまたはエンジニア
・カスタマーサポートコンサルタントまたはエンジニア

【求める人材像）
　上記募集要項に記載の経験のうち、未経験の分野についても、入社後には自身で積極的に経験を積み、成長していける意欲のある人材。

歓迎勘定奉行シリーズ経験者
楽楽シリーズ経験者
その他、基幹業務パッケージの取り扱い経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SE営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:15（休憩45分、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
月給２６万～固定残業代（２０時間：４１，６８０円～）を含む。
※残業時間超過分については別途支給いたします。
※固定残業の時間、金額については職位・等級に準じます。
（給与改定／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月）、業績賞与（勤続実績1年以上）、交通費（上限月10万円）、時間外手当、出張手当、役職手当、退職金制度）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【その他】
資格取得補助制度
オフィス内禁煙・敷地内喫煙所あり
保養所
事業団／グループ員証発行
（百貨店・トラベル・施設利用、不動産購入優待など）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担軽減など）
休日休暇は: 年間休日125日以上
（完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇（5日／12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年後に付与）、リフレッシュ休暇（年間7日間）、産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり、育児・介護に伴う時短勤務・時差出勤制度あり、慶弔休暇、特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（所属チーム管理職）
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二次面接（役員）・適性試験
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最終面接（代表）

【東武グループ】基幹業務系営業職

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