- なぜ募集しているのか
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企業理念
"100年後の世界を良くする会社"を増やす
会社の生み出す価値とは、“経営者ひとりの力だけではなく、会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの”と私たちは考えています。
【求める人物像】
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方
・中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方
・LiBコンサルティングにて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方 - どんな仕事か
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地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。
◎コンサルティングスタイル
弊社の組織開発コンサルタントが大切にしているアプローチは、人・組織領域のスペシャリストであるからこそその領域だけの視点でコンサルティングを行うのではなく、経営課題として人・組織領域の課題解決を行う「経営視点を用いたアプローチ」を重視する点にあります。
特定テーマに絞った対処療法的なプロジェクトベースのコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。
◎具体的には
・ミッション・ビジョン・バリューの策定や
・人事戦略の策定、人事評価制度の策定
・会議体の設計
・社員エンゲージメント向上施策
・人材育成プランの策定や研修講師
・採用支援
など - 求められるスキルは
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必須 ・人や組織テーマに関心や思いの強い方
※人事領域での経験は必須ではありません。営業でのトップセールス・マネジメント経験等
成果に向けてコミットし業績を収めた経験のある方で人事組織領域への思いの強い方は歓迎致します。
歓迎 【歓迎条件】
・人事組織領域のコンサルティング経験者
・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
・営業組織等でマネジメント経験があり人や組織作りの志向性の強い方
・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大手町1-5-1, 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 -
【⽉給 】年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分、99,206円(年収500万円の場合)を⽀給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があるため、成果に対する
賃金への反映タイミングが早いです
成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【給与例】
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）
・交通費実費支給
【昇給】
・給与改定 年2回 - 待遇・福利厚生は
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・タレントサポートプログラム：次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース/e-TECHの充実 - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2020年度） - どんな選考プロセスか
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・書類選考→面接（3回）→内定
・1次：人事部面接
・2次：役員面接
・3次：社長面接
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.ISLA-20220711
