どんな仕事か: ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。

【現状】
現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。
自社エンジニアメンバーのキャリアアップや、気持ちよく働ける案件を選定しています。
場合によってはエンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行うケースもあります。

【営業方法】
新規営業（アウトバウンド、インバウンド）
既存営業（深耕営業、増員提案）
※適正をみていずれかご担当いただきます。

お取引先であるお客様は自社開発の企業(エンドユーザー)がメインです。
今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った営業提案が可能です。

★営業スタイル★
弊社の営業スタイルは1日に数百件の電話をするような手法ではなく、
1件のアポイントをどう取得するのかを考えながら、1日に20件程度アプローチするイメージとなります。

★なぜ提案先を絞ってアプローチをするのか★
弊社はエンジニアファーストといった考えを持っています。
そのため提案先もエンジニアのキャリアアップに繋がる環境であることを
意識しながら営業活動を行っています。
求められるスキルは: 必須 ≪業種未経験者歓迎≫
営業の経験2年以上をお持ちの方（法人・個人は問いません）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリアを形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】276,344円～333,000円
【年収】4,319,928円～5,205,600円
昇給：年1回(5月)、賞与：年2回(6月・12月)

（例）年収431万円の場合
月額276,344円（基本給209,000円＋時間外手当37,344円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ★各種手当★
■交通費全額支給
■家族手当
■残業手当
■役職手当
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）

■社会保険完備
　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（奨励金20%）
■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。
※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。
どんな選考プロセスか: 【1次面接】営業管理職
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【最終面接】社長+営業企画部長
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【内定】

※SPI試験を受検いただきます

【営業経験者20代募集】IT人材事業/年収～520万円/平均残業時間は月10時間/年間休日120日

営業（法人向け）