- なぜ募集しているのか
- 弊社のAIR Design for Apps事業部では、スマートフォンアプリサービス開発や運営を行っており、業界トップクラスの開発実績を誇っています。
直近では自社事業も立ち上げ組織が急成長する中、アプリ開発の需要もまだまだ伸びている状況です。
事業拡大に伴い、魅力的なスマートフォンアプリを一緒に作ってくれるメンバーを増員募集します！ - どんな仕事か
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受託開発におけるスマートフォンアプリのディレクション業務全般をお任せします。プロジェクトチームはディレクター・UIデザイナー・エンジニア・QAから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でディレクターは、企画・仕様策定・プロジェクト管理・進捗管理・改善提案などを担っています。
【仕事の流れ】
▼企画フェーズ
クライアントから「どんなアプリを作りたいか」を抽出し、機能一覧や見積もり、スケジュールなど必要なドキュメントを作成していきます。
開発するアプリの詳細まで決まっている場合もありますが、そのまま作るとほとんど失敗か炎上するので、ガラパゴスのノウハウを活かしたプロセスで安心のアプリ開発をサポートします。
▼仕様策定フェーズ
機能一覧をベースにアプリ画面仕様書を作成していきます。画面仕様書の作成や管理はディレクターの仕事になりますが、オリジナルのフォーマットがあり作成研修も行いますので安心してください。
エンジニアやデザイナーなど他職種とも連携しながら仕様策定を進めていきます。
▼開発フェーズ
PM（プロジェクトマネジメント）ツールを利用し、社内向けには進捗管理や制作指揮を行います。
クライアント向けには進捗報告や納品など行いながら、次期開発の相談や企画を並行して進めます。
- 求められるスキルは
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必須 ※下記を概ね満たす方
・スマートフォンアプリやWEB、システム開発などに携わったことがある方
・情報設計、仕様検討のご経験
・ワイヤーフレームの作成経験
・ユーザビリティに関する基礎知識
※ご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！歓迎 ・プロトタイプの作成経験
・スマートフォンアプリのUI/UX設計、デザインの実務経験がある方
・ユーザー視点をもち、ユーザビリティの高い提案ができる方
・要件定義、仕様策定のご経験
・顧客窓口、顧客折衝、プロジェクト進行管理のご経験
・企画提案のご経験
【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・チームの中心となって物事を推し進めることができる方
・常に改善できることがないか意識して業務を行える方
・状況判断や問題解決が得意な方
・新しい技術や知識を身につける意欲のある方
こんな方はぜひ弊社メンバーとしてJoinしていただきたいです！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- フレックス制（※コアタイム13:00～16:00）含む8時間+休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円
月給286,000円～429,000円（みなし残業20時間 38,649円～57,973円含む）
※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
※時間外超過分は別途支給します。
※試用期間（3か月）の給与は変わりません。
【昇給・賞与】
・昇給：年2回（10月・4月）
・賞与：年2回（10月・4月） - 待遇・福利厚生は
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フレックスタイム制（13~16時コアタイム）
リモート勤務可
社会保険完備
通勤交通費
関東IT健保加入
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種補助
WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給)
育休・産休制度(取得実績あり)
PC貸与
ランチ補助
書籍購入補助
セミナー勉強会参加補助
ピアボーナス制度
副業可
等 - 休日休暇は
- ※年間休126日以上
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇 等 - どんな選考プロセスか
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ご応募の際は、必ず【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。
【選考プロセス】
▽書類選考
▽面接(1～2回)
▽最終面接＋リファレンスチェック
応募者様への理解を事前に深めることで入社後のミスマッチを減らすため、リファレンスチェックを取り入れております。
▽内定
※選考は全てオンラインにて実施いたします。
※順序や面談回数は変更となる場合がございます。
※最終面接ご案内のタイミングでリファレンスチェックを実施いただいております。
掲載期間23/01/05～23/01/18
求人No.EZJFX-0326
