なぜ募集しているのか: 当社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。
今回、まだまだ営業組織が中心でいい意味で泥臭い文化ではありますが、今回は変革を担うための募集になります。

創業から本社が大阪であったため、まだまだ東京オフィスとしても、スターティングメンバーのような形とはなりますが、急成長ベンチャーを更に掛け算で成長させるミッションを担い、飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。

「テクノロジー×資産運用」の新規事業もこれから数多く生んでいくことになりますので、一緒に創りあげていければ嬉しいです!!
どんな仕事か: スクラムチームの一員として、不動産テック関連のプロダクトマネージャを担当頂きます。
プロダクトの方向性を企画立案、ステークホルダと合意形成を図り、開発チームと共同して理想を現実にしていきます。
●開発項目の要件整理
　ステークホルダや、プロダクトの実際のユーザからの要望等のヒアリング、抽出を行います。
　抽出した要素を吟味し、実現するべき項目の詳細を検討、確定させます。
　また、ユーザが利用する画面等のインターフェイスの検討、定義を行います。

●開発スケジュールの管理
　より効果が高い項目を、適切に開発ができるよう優先順位の調整を行います。
　開発エンジニアに対して要件を伝達し、開発の進捗を管理します。

●リリース後の運用と市場展開
　開発した内容をリリースし、利用を促進することを目的にユーザへの情報の展開等を行います。
　利用の状況を各種データを元に確認を行い、より効果のある施策の検討や次期開発項目の検討に活用します。

そのプロダクトの片鱗からお客様も、共に働く仲間たちも、当社の理念に立ち返れるような、そんな本質的な価値を生みたい。これが弊社の想いです。

《この仕事で得られるもの》
・プロダクトの成長に、コミットできる経験
・経営陣や同分野のエキスパートと直接コミュニケーションできる経験
・新規事業に携われる
・いま日本でも必要とされている資産運用に関わる井パンクとのあるプロダクトに関われる
・不動産というレガシーな業界を新しくしていく経験ができる

【必要な資質】
「プロダクトオーナー」は、スクラム開発における役割のひとつです。
一般的には、プロダクトマネージャやプロジェクトマネージャと呼ばれる役割とほぼ同様のものと捉えられます。
この役割を担うメンバーには、以下のような資質を求めています。

・コミュニケーションを厭わない
　ユーザ、ステークホルダ、エンジニア等、プロダクトに関わる様々な立場の人々を媒介する立場で、プロダクトの成長を推進していかなければなりません。
　それぞれの人々のバックグラウンドを理解し、適切なコミュニケーションを取ることで、それぞれが持つニーズやペインを抽出すること、それを適切にプロダクトに反映していくことを続けていくことが求められます。

・絶えず「なぜか」を考える
　様々な人々とコミュニケーションを取り抽出した要素を、ただそのまま把握するのではなく、その背景から理解し適切に再構築することが必要です。「なぜ」そのユーザがそのような要望を持っているのか、「なぜ」エンジニアがそのような課題感を抱えているのか、などを、多くの人に代弁できるくらいまで掘り下げて理解することが必要です。
求められるスキルは: 必須 ▶必要なスキル/経験
プロダクトマネージャーorプロダクトオーナーの経験を1年以上(分野、業界などは問わず)

歓迎 ▶その他歓迎する要素≪必須ではない≫
SaaSのプロダクトに携わった／マーケティング経験／マネジメント経験／不動産業界・金融業界におけるキャリア
雇用形態は: 正社員
■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 大阪本店：大阪府大阪市中央区島之内1丁目21－19 オリエンタル堺筋ビル 4F
東京本社：東京都港区新橋１丁目１１－７新橋センタープレイス 3F
勤務時間は: 9:00～18:00

1年単位の変形労働時間制年間総労働時間：2085時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
月給 428,000円～

月給\428,000～基本給\318,000～固定残業代\100,000～を含む/月
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：34.0時間/月
待遇・福利厚生は: 【変形労働時間】
1年単位の変形労働時間制　年間総労働時間：2085時間　
【制度の詳細】
■資格取得支援制度
■昇給年1回
■賞与年1回
■住宅手当15000円/月
■通勤手当上限30,000円まで※通勤手当・住宅手当のいずれかの支給。
■社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制
(内訳)
その他（シフト制(勿論希望は応相談です！)）
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
慶弔休暇、誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：無し

【プロダクトマネージャー】IPO準備中／資産運用×テクノロジー／CtoC,BtoC／リモート可

プロダクトマネージャー