なぜ募集しているのか: 「Break The Common Sense」をビジョンに掲げ、ITテクノロジーを通じて新しい価値や革新を起こし続けるプラットフォーマーを目指し事業展開を行う当社。

2020年に上場し、IT人材不足のマーケットの追い風を背景に、より一層体制強化をはかっていきます。

【展開サービス】
■IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービス
■国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス
■IT人材の為のキャリアライフメディア等の自社メディア運営
■顧客メディアのコンサルティングを行うサービス等
どんな仕事か: 雇用条件・キャリアの強さ・お仕事の自由度・勤務満足度の全てにおいてUPをご提示できる可能性が非常に高いです。ぜひ一度、私たちの職場を見学にいらっしゃいませんか？
IT業界・エンジニア採用における専門性を高め、クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。

・企業の採用活動全般に対する提案/コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト
・求職者のヒアリング

【TechStars事業部】
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。
IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！https://techstars.jp/lp/agent
※副業可能 ※学歴不問

【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。

【企業アセットの自由度】
現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！

【独立を目指したキャリア形成】
TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。
求められるスキルは: 必須人材紹介営業経験

歓迎 IT業界での人材紹介営業経験

◆求める人物像
能動的に行動できる方先を考え自身で行動できる方
エンジニア採用に関わりたい方
エンジニア不足という社会課題に貢献したい方
将来独立を考えている方

募集年齢（年齢制限理由） 36 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給 375,000 円 -
想定年収：450～1,200万　※別途インセンティブ支給制度あり
※補足※
固定残業代制（45時間を含む）
基本給：279,000円～
固定残業代：96,000円～
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
■住宅手当(渋谷駅より2駅以内にお住まいの方対象)
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（時短勤務も可能です。ご相談ください）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接
▼内定

※ご応募～内定までは2週間を予定しています。
※上記は変更になる場合もございます。

キャリアコンサルタント/インセンティブは青天井/頑張った分だけ稼げる！

人材コンサルタント・コーディネーター