- なぜ募集しているのか
- 「誰もが新しい未来を描こうと思える、創造あふれる世界を、AIと共に」
世界が目まぐるしく変化を続けている現在。その変化のスピードは、これからさらに加速度的に増していくことになるでしょう。
そうした世の中において、人は技術の発展により、いっそう創造的に生きられるようになるはずです。
AIは身の回りの小さな世界を大きな世界へと拡張し、行き着く先は誰もがより創造的に生きられる「新しい未来」。
それは私たちが見据える次の世界そのものです。
そのため、いま見据えている10年後、20年後の未来は、あっという間に過去のものとなり、私たちの目標はこれから絶えず更新を繰り返すことになるでしょう。
そこでシナモンは、人とAIの共存によって生じるパラダイムシフトに寄り添いながら、誰もがいまよりもはるかに大きな夢を持てる世界の実現を先導役として支援します。
私たちが目指すのは、やりたいことが次々に実現していく世界、すなわち創造あふれる世界です。
AIが持つ可能性を広げ、グローバルでNo.1のAIカンパニーをつくりあげていくために、中核メンバーとなる採用リーダーを募集しています。 - どんな仕事か
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採用全般をお任せします！意欲と能力に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。基本的には採用業に関わる全てをお任せし、意欲と能力に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
会社の成長を担うポジションとして、採用の強化や改善、定着率、人事評価制度などにコミットしていただきます！
ビジネスモデルができあがっている企業や業界と異なり、AIという新しいマーケットで挑戦していくシナモンでは、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、採用スペシャリストにはスピーディかつ適切な解決策を示し、ビジネスをつくりあげていくためのナビゲーターとしての役割が求められます
・人員計画およびキャパシティプランの策定
・採用計画および採用戦略の策定
・採用パイプラインの積み上げのための施策の実施
・採用効率化のための改善活動
・採用チャネルの拡大による採用コストの削減
・Bizreach、Linkedin、Wantedly、Green等の運用（ブランディングおよびソーシング）
・エージェントとのリレーション構築
・リファラルの企画・運営
・応募者とのコミュニケーションおよびエンゲージメント
・新入社員のオンボーディングプログラムの運用、改善（入社時、配属後）
・入社後フォローアップの実施など
まずは採用を中心に担当いただきますが、その方のご経歴に応じて、採用から組織開発、評価制度、人事管理システム、イベント企画、メンバーマネジメント、ベトナムとの連携によるグローバルでの人事施策の展開等、様々な業務を経験できる機会がございます。
【当ポジションの魅力】
・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます
・採用や人事制度の設計など人事に関する様々なことに幅広くチャレンジして頂けます
・人事関連の様々な業務にて企画～オペレーションまで一貫してご経験頂くことが出来ます
・日本だけでなくベトナムとも連携した人事施策を企画・展開することが出来ます - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での中途採用業務または転職エージェント経験（3年以上）歓迎 ・ビジネスレベルの英語力
・IT、SIerでの採用業務経験
・採用業務以外の人事経験（人事制度の見直し、エンゲージメント施策の策定など）
・人事管理システムの企画・運用経験
＜求める人物像＞
・素直で前向きな応対ができる方
・シナモンのミッションに共感しシナモンの事業内容に魅力を感じていただける方
・当事者意識を持って業務に取り組み最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル6F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
（所定労働時間8時間 休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：600万円～ （内、固定残業手当45時間分 月額10.8万円～を含む。時間超過分別途支給。）
※経験・能力を考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（月額上限 3万円まで）
各種社会保険完備
ITソフトウェア健康保険組合加入
※その他、新しい制度を随時検討中です - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年次有給休暇（入社時3日、6ヶ月勤務後10日付与）
産前産後休業、育児介護休業（法定通り）
その他、慶弔休暇、年末年始休暇など
※年間休日：122日 - どんな選考プロセスか
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(カジュアル面談)→書類選考→面接(2~3回)→最終面接→内定・オファー面談
※応募経路やご状況によりカジュアル面談開始または書類選考開始となります。
※面接回数についてはご状況により変動いたします。
掲載期間23/04/03～23/04/16
求人No.QFXXT-/HR
