- なぜ募集しているのか
- 当社セールス組織は、現在2名体制で一気通貫でインサイドセールスとフィールドセールスを担当しています。今期は、事業の2倍成長を目標として掲げており、実現のためには組織強化が必要不可欠だと考え、増員採用を行っています。
【本ポジションについて】
本ポジションは、単なる1セールスではなく、オペレーションの設計にも挑戦頂き、セールス組織の仕組・基盤づくりの経験が可能です。今後の組織拡大を見越すと、世の中一般的に通ずるSaaSのオペレーションから、ものレボならではのオペレーション設計を行っていく必要があります。現在、ベースとなるフレームは構築しておりますが、検証と改善が必要な状況です。ものレボにしかできない、セールスの仕組みやチームを設計し、実現に向けて走ってくださる”次のリーダー候補”を募集しています。 - どんな仕事か
-
製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援いただきます。また、仕組みづくりなどにも挑戦し、よりものレボらしいチームへと進化させてください。【キャリア】
本気で目指す限り、キャリアの幅は無限大です。役員直下の営業チームであり、チームの体系化・後輩の育成・営業戦略の立案・経営へのコミットなどキャリアの可能性に天井はありません。営業のプロとしてキャリアを形成することもマーケティングやCSなど他部門の業務にも従事し経験幅を広げていくことも可能です。
【業務内容】
■インサイドセールス
・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、運用
・見込み顧客育成による質の高い商談の獲得
・見込み顧客との長期的な信頼関係の構築
・セミナーやイベント等の企画、運営
■フィールドセールス
・新規、既存顧客の商談業務（オンライン、オフライン）
※お客様の課題発掘、解決策の立案、ものレボアプリ紹介、質疑応答、契約手続き
・販売戦略の企画、立案
・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化）
・事業目標達成のための、部門数値目標管理
・協力会社の発掘、フォローアップ
・関連部門との連携、各種情報のフィードバック
#DX推進
＃社会課題に挑む企業
製造業というレガシーな業界を変えるべく、あえてアナログ管理な風土が残る「中小製造業の現場」からDX化を推進するという切り口で理念を実現しようとしています。
この30年で、中小製造業の事業所数は半分以下となってしまいました。しかし、世の中に生み出す”ものの数”を減らすわけにはいかないため、ものづくりの業界は生産効率を上げることが求められています。各社生産性向上PのためにIT化／DX化に踏み出しますが、費用や工数などのコストが膨大にかかるため、成功できたのは一部の大手企業のみでした。このままでは、日本の製造業がどんどん落ち込んでしまう。弊社は、そこに課題を感じ誰もが当たり前にDXを進められるように、特に少量多品種生産を行っているような中小製造業に特化した工程管理SaaSを提供しています。
そして、ものレボのサービスを通じて、今まで集めることが難しかった製造現場のデータを分析・プラットフォーム化することで、製造業及び産業構造全体を最適化する新しいサプライチェーンを生み出そうとしています。
”産業革命（ものづくりレボリューション）”を起こそうとしている会社です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・普通自動車免許
・営業経験半年以上
・製造業と何かしらの関わりがあった方
例）製造業向けに営業していた、製造業で営業をしていた など
・お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方
★第二新卒の方も大歓迎です。
歓迎 【歓迎】
・無形商材の提案経験
・インサイドセールス経験（内勤営業経験）
・フィールドセールス経験（外勤営業経験）
・Salesforce、Google workplace、Slack、プロジェクト管理ツール等の業務アプリケーションの知識、理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都本社
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収520万円～ （基本給＋固定残業代）×12カ月＋賞与
月給￥400,000～（基本給￥296,000～＋固定残業代¥104,000～を含む/月）
※固定残業時間は45.0時間／月、超過分については別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・慶弔休暇
・交通費支給
・育休・産休
・ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり
・バーカウンター（18時以降フリーアルコール）
・引っ越し手当（オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当）
・部活動 - 休日休暇は
- 年間休日：123日(2022年度)
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談
※ご希望される場合はスキップ可能です。
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
（二次面接）
↓
最終面接
※面接のどこかでオフィスにご来社いただくことを予定しておりますが、難しい場合は、お気軽にご相談ください。
※選考会数は増減する可能性がございます。
掲載期間23/07/21～23/08/03
求人No.MYKQB-SalesOP001
