【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業  ※希望勤務地OK ※面接対策可
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掲載期間24/10/05~24/10/18 求人No.BTAXQ-gaiojgahe0-j3ga

【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業  ※希望勤務地OK ※面接対策可

営業(法人向け)

年収400万円~599万円
大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
社会人経験1年以上(営業経験なくても、販売・接客経験あればOK)
1年以内の短期離職の経験がない方
2回以上転職経験のない方
営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方

歓迎 ■歓迎条件
法人営業の経験あり
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県
勤務時間は
09:15~17:45
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報:◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆表彰制度 ◆社員寮 ◆社員起業支援制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆資格取得制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆キャリア希望申告制度 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度 など
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:128日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:◆完全週休2日制(土曜日・日曜日) ◆祝日、年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日128日 ※2020年10月1日~2021年9月30日実績
産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの 取得実績多数あり。 介護休業や介護休暇についても取得実績あり。
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書、職務経歴書、推薦書)
一次面接(人事)
二次面接(管理職)
最終面接(役員)
内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

<チームのミッション(目指している方向性)>
■中途採用市場でNo.1のサービスとなること
■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること

<環境・風土>
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。
業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。
毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。
エリアやブロックにより中途/新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
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