営業(法人向け)
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掲載期間24/06/01~24/07/26 求人No.UAJCI-004

営業(法人向け)

営業(法人向け)

年収500万円~699万円
上場企業大手企業ベンチャー企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
問い合わせ増加の為の増員募集となります。
どんな仕事か
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算(経費精算Saas)」等を提供している当社にて、フィールドセールスとして法人企業向けの提案営業をお任せします。
【仕事内容(詳細)】
1)ダイレクトセールス(直販担当)
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
2)パートナーセールス(代理店担当)
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。

【パートナーとなる企業】
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

【営業手法】
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数:2~3件/人
※個人目標受注数:4~5件/月

【扱う商材】
・楽楽精算
交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
・楽楽明細
弊社の商材の中で伸び率No.1/請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。
・楽楽販売
汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。
・メールディーラー
11年連続シェアトップクラスのメール共有、管理システム。問い合わせメール対応の品質向上や効率化に役立つサービス。 等

【入社後】
1~2ヶ月は先輩と同行や研修プログラムを受講、クライアントを担当頂き、3ヶ月後に1人立ちを目標にしていただきます。
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・法人営業経験2年以上
歓迎 ・基本的なIT知識
・簿記会計などの業務知識
・定量的な分析力
募集年齢(年齢制限理由) 24歳~30歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
試用期間:有り(6ヶ月)
どこで働くか
東京第1オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金

交通費支給
・上限10万円/月

家族手当
・子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給

私服通勤

タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

受動喫煙防止措置
・屋内禁煙
休日休暇は
完全週休二日制(土、日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
面接(2~3回)

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)
会社概要
社名
株式会社ラクス
事業内容・
会社の特長
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。
自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)
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