- なぜ募集しているのか
- DXや働き方改革、人手不足で、IT化の必然性は高まり、当社ソリューションの提案先は増加傾向となっています。
輸送機器市場では、新製品のリリースも控えており、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい市場となります。プラントエンジニアリング市場の新規開拓によりこれまで当社と付き合いのない、顧客層の増加が予測されます。
今回の募集で、営業メンバーとしての活躍を期待するとともに、組織の活性化を通じて事業部成長の原動力となっていただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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【コンサルティング営業】モノづくりの設計・製造の課題解決を実現するソリューション提案を行います。■当社の営業担当として、自動車及び輸送機器メーカへの次世代電装設計改革提案や
産業機械メーカーへの制御設計環境改善提案、プラントエンジニアリングメーカへの
電装/計装設計環境改善提案等をお任せします。
日本を代表する輸送機器、産業機械メーカのものづくりを支える実感があり、当社はこれらの市場での
成功例をプラントエンジニアリング市場へ展開中。新市場開拓をお客様と共に創出していくことができます。
電装、制御設計は、輸送機器/産業機械メーカともに、まだITが遅れている領域な一方、DXや働き方改革等で、
IT化の必然性は高まっています。こういった背景を元に当社シェア拡大を狙い、新市場への開拓を経験できます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 BtoB市場での営業経験ある方（2年以上）
※IT系（システム）、自動車系、建設機械、工作機械、電機、半導体、医療機器、電子部品、プラント、商社（ITシステム、HW販売など）、エネルギー業界での提案営業経験があれば、尚可
歓迎 ＜活かせる経験＞
B2B市場での営業経験
IT営業の経験
ソリューション営業の経験
CAD、CAE営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（実働7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収400万円以上、月給\280,000～
→基本給\200,000～ 固定残業代（30H分）\56,000～ 諸手当（一律支給）\20,000～を含む/月
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
■賞与実績:年2回(4.5ヶ月以上) - 待遇・福利厚生は
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【働き方】
・リモートワーク勤務実績有り（5割～7割）
・年間休日128日+有休取得義務5日
・平均有休消化率：59.8％
・育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進
【インセンティブ】
・全職種を対象としたハイパフォーマーインセンティブ制度有り
【決算賞与】
・プロフィットシェア制度有り
【休暇に関して】
・慶弔/出産/育児/子の看護/介護/特別休暇等
【制度・福利厚生】
財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア） - 休日休暇は
- 年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期9日
年末年始7日
その他（年末年始は7～9日（暦による）） - どんな選考プロセスか
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■1次選考 ：カジュアル面談（Web）
■2次選考 ：SPI試験
■3次選考 ：部門面接（Web）
■最終選考：役員面接（対面）
※提出書類:「履歴書」「職務経歴書」
※Web面接はMicrosoft Teamsを活用いたします。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期は相談可能
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
掲載期間23/05/04～23/05/17
求人No.BGYUB-AM-nagoya-Sales
