なぜ募集しているのか: オッズ・パークでは⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券を⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒の募集をさせて頂いております。
どんな仕事か: システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただきます。
今後「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。
会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。

<想定業務>
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。
・システム要件定義
・アプリケーション設計
・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
・上記に係るプロジェクトマネジメント業務
※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。

■現システム環境
Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台、Windowsサーバ:約15台ネットワーク機器:約130台、Java+OracleのWebアプリケーションデータベース(Oracle他)
※一部サーバは仮想環境で構築しております

■組織構成
システム部　取締役1名　部長1名
┗アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先）
┗インフラチーム：3名

■本ポジションの魅力
(1)自社サービスかつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、オッズパークのシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。
(2)最先端技術の習得・活用機会
次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。
(3)安定した働き方・福利厚生など
従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
(4)キャリアパス
マネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択できます。
(5)様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須 SIer、ITベンダー、事業会社システム部門などにおける、下記双方のご経験をお持ちの方
・Web・オープン系システムの要件定義～開発までのご経験（5年以上目安）
・プロジェクトリーダーのご経験

歓迎下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。

安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい
システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい
地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分　※休憩60分）
残業時間　平均35時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 900万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
　※月給制：35万円以上＋賞与＋時間外手当
　※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中
休日休暇は: 年間123日（2022年度）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】所属部取締役・新システム構想担当→【最終面接】オッズ・パーク代表取締役社長・SBプレイヤーズ人事取締役
※面接は原則2回となり、最終面接のみ対面実施です

#オンライン面接実施中

IT×地域活性化※ソフトバンクG※オッズパークのプロジェクトリーダー～上流工程 / 次世代システム～

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