- なぜ募集しているのか
- タクシーやテレビCMも展開する「タレントパレット」では、事業拡大のため営業メンバを増員募集しています。
タレントパレットとは：あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。
人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 - どんな仕事か
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HRテクノロジーソリューションの「タレントパレット」の商談を創出する、インサイドセールス部門の立ち上げを営業責任者とともに行っていただきます。SDR・BDRからパスされた案件のナーチャリングを主業務とし、そのための戦略立案から実施、効果検証まで幅広くご担当いただきます。
■業務内容：
・インサイドセールスをはじめ、SDRやBDRの推進に向けたチーム全体の定量的、定性的な運用設計及び管理、その他、戦略施策の検討、スピーディな実行
・インバウンドの問合せやターゲットリストを基に、電話やメールなどを活用して見込み顧客とのコンタクトを実施。人事課題に対して弊社製品を用いた課題解決をご提案し商談創出
・見込み顧客との継続的なコンタクトにより信頼感を醸成。システム選定時のパートナーとなるよう関係値の構築を実現
・フィールドセールス、マーケティングチームと連絡し、見込み顧客の課題を解決する情報提供方法を検討（トークスクリプト改善、ホワイトペーパーの企画等）
有名俳優を起用したマーケティング活動（イベント/タクシー広告/WEB広告）を通じて、当社ソリューションにご関心をいただいた法人企業に対して、製品や業界にまつわる最新情報提供、定期的なフォローを実施し、戦略的な商談創出を担っていただきます。
また、フォロー後、集客チャネルの評価を行いより有効な商談創出のためのPDCAをSFA/MA/ABMなど各種システムを用いて実施し、科学的な営業手法の確立を目指します。
■「タレントパレット」について：
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
【業務の魅力】
・すでに豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる
数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されており、誰もが知る上場、大手企業で成果を発揮し高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に自信を持って提案できます。
・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現
開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションの活用提案ができます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・ナーチャリングの実務経験
・インサイドセールスでのリーダー経験
・法人営業経験
歓迎 ■歓迎条件：
・インサイドセールス立ち上げ経験
・SaaS営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヵ月
※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。 - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
リモートワーク週2日まで可能
＜最寄り駅＞
都営大江戸線 汐留駅 直結
JR 新橋駅 7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：11:00～16:00
平均残業時間：月平均28時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～700万円
月給：300,000円～
月額(基本給)：221,965円～
※固定残業手当は月45時間分、78,035円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
給与改定：年1回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイム11：00‐16：00）
・書籍購入支援
・資格取得支援
・定期健康診断実施
・住宅手当（30歳未満）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・サンクスポイント制度
※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元
■オフィス環境
・オフィス軽食／自販機飲料／アイスクリーム（全額会社負担）
・社内マッサージ師（週2日）
・マッサージチェア
・各種ボードゲーム
・リフレッシュスペース
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 年間休日127日
・土日祝日
・初年度有給休暇 12日（入社6カ月以降）
・夏季休暇 3日
・リフレッシュ休暇 3日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考：AMBIに登録のレジュメをもとに実施
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面接（2回）
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内定
※場合により選考回数が変更となることがあります。
※応募から内定までは、約1カ月を予定しております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
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#内定までオンライン選考可
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.QJFPL-g-005
