- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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経験次第で年収惜しみなくオファー／成果次第でドンドン昇進＆昇格／20~30代活躍中／EC販路で業界不問で経験を活かせる／実力主義で風通しの良い社風／来年新ブランドローンチ予定※求人の魅力※
●EC・SNSを駆使したブランド責任者求人／2023年ローンチ予定の新規ブランド立ち上げなどに関わることができるブランド責任者ポジション
●業界不問でマネジメントレイヤーの方必見／ECを中心とした事業運営経験を活かし成長企業で自身の成長もできるポジション
●既存ブランドもD2C事業の売上レコードを総なめしており、ブランドの認知拡大＆実績に応じて評価を得られるやりがいの大きいポジション
●少数精鋭で実力主義の社風である事から、成果次第でどんどん昇進・昇格できる風土がある環境
●社長を筆頭に勢いのある企業で、事業に対してのスピード感があり会社・自身の成長を感じることができる企業
既存ブランドまたは新規ブランドでのブランド責任者として従事いただきます。
※ブランド別の応募が可能ですので、ご応募時に希望ブランドをお知らせください
【業務内容】
●ブランド運営に関わる業務全般
●事業成長戦略の立案と実行
●ブランドの課題の抽出と対策の立案
●出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)
●組織マネジメント
●MD計画から管理全般の係数マネジメント
●PL作成および管理全般係数マネジメント
など、保有ブランドのブランド運営業務全般を予定
※モノづくりに関してはプロフェッショナルがいる為、SNSを駆使したマーケティングや販売計画・戦略立案経験を活かせるポジションです
※業界不問であっても3か月程度で業界経験はキャッチUP可能です
【組織体制】
各ブランドはディレクター1名、ブランド責任者、企画3～4名程度で事業を運営しております。
【会社について】
クリエイティブディレクターによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。今期＆来期にも新ブランド展開も予定しており、コロナ禍でも売上好調な企業様です。来期より新規ブランドローンチ予定など、2025年には10ブランド展開を目指し、事業拡大を行っている企業様です。 - 求められるスキルは
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必須 ●ブランドの事業戦略の立案・実行経験※EC中心事業経験者優遇※業界不問
●マネジメント経験がある方(リーダーなどの御経験も可)
●プレイングMGRスタイルを推進できる方
●PL作成および管理全般係数マネジメント経験歓迎 ●ブランド責任者としての経験
●マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方
●D2C事業にマネジメントレイヤーとしての経験
●EC・店舗共に運営に必要な知見をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業責任者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円以上999万円以下
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- どんな選考プロセスか
- ・書類選考→面接1～2回を予定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.DAP-7000
