【新規事業立上げメンバー/ハイクラス人材キャリアコンサルタント】経営課題解決/ヘッドハンティング
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掲載期間24/03/22~24/04/18 求人No.WXLAW-01/0008

【新規事業立上げメンバー/ハイクラス人材キャリアコンサルタント】経営課題解決/ヘッドハンティング

人材コンサルタント・コーディネーター

年収600万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのために。

当社は「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げています。事業を通して社会の諸問題を解決し、社会貢献を世界で最もできる会社を目指しています。そのため社会問題に対して、新規事業を年間3-4事業という驚くべきペースで立ち上げています。しかも単純に今の事業ドメインに近い事業を立ち上げるわけではなく、既存事業と全く異なる分野にも進出し続けています。必然的に仕事は大変になりますが、その分あらゆる時代の変化に対応できる事業ポートフォリオを形成し、社員の皆が生涯働ける安定的な会社を創造中で「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」を目指しています。
どんな仕事か
【業務内容】
ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。
新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。

【職務内容】
DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。
そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。
候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。
候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。
企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。

【具体的な業務】
・クライアントに対して経営課題のヒアリング
・候補者のプロファイルリサーチ。
・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動
・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件)
・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

【キャリアパス】
人事査定が年に4回あり、公正な視点から評価するシステムが整っています。
昇給・昇格はもちろん、スキル・個性を最大限発揮するための異動も、機動力をもっておこなわれています。このシステムが、若手の新規事業参画や早期成長を促進しており、業界トップクラスの給与を実現しています。

以下はその一例です。
・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
求められるスキルは
必須 ■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
歓迎 ■営業・接客販売の経験
■明るい方
■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
ハイクラス人材キャリアコンサルタント
どこで働くか
東京都品川区
給与はどのくらい貰えるか
年収 4,200,000円 ~
月収:350,000円~
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
※みなし残業あり(固定残業代:83,237円~)

<年収例>
■年収600万円/24歳/中途入社2年目(月給50万円+諸手当)
■年収630万円/27歳/中途入社3年目(月給60万円+諸手当)
■年収1172万円/31歳/中途入社6年目(月給80万円+諸手当)
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、社員割引制度
■社宅制度 ■3年勤続手当■産休・育休・復職等 ■時短勤務■社内カップル手当 ■社内結婚手当 ■アニバーサリーNO残業DAY ■資格習得補助 ■社会保険完備 ■ウェルフェアステーション ■保険法人加入■健康サポート ■無料診療 ■健康診断 ■産業医相談 ■インフルエンザ予防接種 ■ノー残業デー: ■社内マッサージ ■持株会 ■選択的退職金制度 ■部活補助制度 ■観葉植物 ■リフレッシュルーム新設 ■空気清浄機 ■酸素カプセル ■社員旅行 ■社内飲み会推奨制度■無料でスポーツ観戦 ■飲食割引 ■アワード(社内表彰制度) その他環境 会社携帯(スマートフォン)・ポケットwifiの付与、書籍購入補助、デュアルディスプレイ付与、ティーサーバーやウォーターサーバーを完備しております。
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:127日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社半年後に10日間) ・夏季 ・年末年始休暇 ・慶弔
会社概要
社名
株式会社DYM
事業内容・
会社の特長
私達は「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、様々な社会問題に取り組んでいます。
ここでは私達のビジョンの一部を紹介致します。

■「世界を代表するメガベンチャー」
DYMは、18期連続増収増益という圧倒的なスピードで成長を続けるベンチャー企業です。私たちが目指しているのは、いわば『21世紀のSONYやHonda』を創るということです。無謀と思われるかも知れません。しかし、世界に名だたるどんな会社も、立ち上げ時は当社のような小さなベンチャー企業だったはずです。だから私たちは目指します。既にNo.1や大手企業に入社するよりも、自分の手でNo.1や大手企業をつくる方が面白い。そう感じられる人財をDYMでは求めています。

■「1000年後にも存続するエクセレントカンパニー」
私たちは如何に変化が激しくとも、どんな不況がこようとも、永続的に繁栄し、歴史 に名を残すエクセレントカンパニーを目指しています。安定性に関しても、全ての事業で高い収益性を維持することで実質“無借金経営”を創業当時からずっと継続しています。大手にも引けを取らない真の意味でも「安定」の答えがDYMにはあります!

■「IT×医療で世界NO.1」
代表の水谷が医師免許を持っているため「IT×医療で世界No.1」を目指し医療関連事業にも多数進出しています。現在、タイでのクリニックの展開など「IT×医療」をベースに、世界を股にかけてさらなる画期的な新規事業の開発に取り組みます! 現在、香港・ニューヨーク・ベトナムにも進出しております。


~~事業内容~~

◆WEBコンサルティング事業
◆人材事業 (新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス)
◆研修事業
◆エクゼパート事業 (顧問・ハイレイヤー人材紹介)
◆海外医療事業
◆ウェルフェアステーション事業
◆メディア事業
◆新規事業
売上高
第20期売上高 213.5 億円(目標)
第19期売上高 161.1 億円
第18期売上高 141.0億円
第17期売上高 126.0億円
第16期売上高 112.8億円
第15期売上高 94.3億円
従業員数
連結:986名(2022年4月1日現在)
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